Reuniões virtuais são parte da rotina de trabalho de toda pessoa que trabalha remotamente. Elas ajudam a facilitar conversas e a troca de informações, mas depender demais de reuniões sem graça, uma atrás da outra, também pode levar à fadiga, ao isolamento e ao distanciamento entre os membros da equipe.
Em 2023, quase 25% dos trabalhadores remotos sofreram com a solidão.
Para combater esses sentimentos, líderes remotos precisam priorizar o fortalecimento do senso de comunidade dentro da organização, para que os funcionários se sintam vistos, ouvidos e reconhecidos. É aí que jogos de integração e quebra-gelos podem ajudar.
Ao começar uma reunião virtual com um jogo de 5 minutos, você pode ajudar a quebrar o gelo, recarregar a energia da equipe e criar um clima descontraído, em que a conversa flui naturalmente. Isso permite que os membros da equipe se conheçam em um nível pessoal e criem conexões.
Atividades de integração também ajudam a construir confiança, aumentar a colaboração e melhorar o moral da equipe. Ao participar de jogos divertidos e interativos, os membros da equipe podem trabalhar juntos, compartilhar ideias e fortalecer a camaradagem. Isso ajuda a criar um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, o que pode levar a mais produtividade e satisfação no trabalho.
Experimente estes jogos de 5 minutos para reuniões virtuais e construa uma equipe mais conectada:
Algo em Comum
Mostre e Conte com Fundo Virtual
História do Pictionary
Caça ao Tesouro
Apresentação Totalmente Aleatória
Confiança Profunda
Yoga de 5 Minutos
Debate de Baixo Risco
Mistura da Lista de Desejos
Grande Prêmio Gather
1. Algo em Comum
Identifique semelhanças únicas entre si. Ideal para aproximar sua equipe.
Este jogo de 5 minutos é sobre descobrir novas características que vocês têm em comum com seus colegas. O objetivo é identificar a experiência mais marcante que você compartilha com sua dupla ou grupo, então incentive todo mundo a ir além de “Qual é a sua cor favorita?”
Vocês vão criar conexões mais profundas (e provavelmente vão rir mais!) quando todo mundo se abrir para compartilhar suas manias estranhas, momentos embaraçosos ou memórias favoritas.
Como Jogar
Divida os participantes da reunião em grupos de 2 a 4 pessoas.
Diga a cada grupo que eles têm 4 minutos para encontrar a coisa mais única que têm em comum com todos os outros do grupo.
Quando os 4 minutos acabarem, reúna todo mundo novamente.
Peça para 1 pessoa de cada grupo compartilhar o seu “Algo em Comum”.
O grupo com a resposta mais única vence! (Embora o verdadeiro prêmio sejam as novas conexões que sua equipe vai criar entre si.)
Observação: Dependendo do software de videoconferência que você usa, talvez seja necessário dividir a reunião em salas simultâneas ou se mover pelo seu escritório virtual para que cada grupo possa pensar no seu “Algo em Comum” por conta própria.
Exemplos de Perguntas
Hobby mais estranho que você tinha quando era criança
Experiências emocionantes (como paraquedismo, tirolesa etc.)
Melhor show ao vivo que você já foi
Clubes ou esportes do ensino médio dos quais você participou
O animal de estimação mais diferente que você já teve
2. Mostre e Conte com Fundo Virtual
Conheça melhor toda a sua equipe. Ideal para engajar grupos grandes.
Esta atividade em equipe é uma maneira fácil de envolver toda a equipe em um jogo rápido, enquanto vocês também aprendem mais uns sobre os outros.
A pessoa anfitriã fará uma pergunta ao grupo e, em vez de responder verbalmente, todos vão revelar sua resposta mudando o plano de fundo do vídeo para uma imagem.
Depois que todo mundo atualizar o plano de fundo, a conversa flui naturalmente – garantimos que você vai precisar fazer algumas perguntas de acompanhamento ou descobrir a história por trás de algumas das imagens!
Um exemplo de conversa no Gather com um plano de fundo virtual definido. Esta conversa está em Visualização de Escritório, então você ainda pode ver seu escritório virtual. (Ao contrário da Visualização de Reunião, que mostra uma grade de vídeo tradicional. Saiba mais sobre reuniões no Gather.)
Como Jogar
Garanta que o seu software de reunião permita trocar o plano de fundo e que sua equipe saiba fazer isso. (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams e Gather oferecem esse recurso.)
A pessoa anfitriã faz uma pergunta quebra-gelo para o grupo.
Todos têm 30 segundos para baixar uma foto ou tirar uma captura de tela que responda à pergunta.
Faça o upload da foto nas opções de plano de fundo do seu software de reunião.
Ative o novo plano de fundo para revelar sua resposta.
Deixe todo mundo com 30 segundos para olhar todos os planos de fundo. Incentive todos a desmutar para fazer perguntas de acompanhamento, comentar ou simplesmente rir juntos!
Repita quantas vezes quiser antes de começar a agenda formal da reunião.
Exemplos de Perguntas
Qual foi a cidade de que você menos gostou e que já visitou?
Se você fosse uma influenciadora do Instagram, qual produto você divulgaria?
Se você pudesse ser qualquer animal exótico, qual escolheria?
Se você só pudesse comer um alimento pelo resto da vida, qual seria?
Como você acha que os alienígenas se parecem?
3. História do Pictionary
Solte a criatividade da sua equipe. Ideal para começar uma sessão de brainstorming.
O Pictionary se tornou um jogo comum para equipes remotas graças à grande variedade de aplicativos de quadro branco e ferramentas de desenho compartilhado. Para dar uma nova cara a este jogo clássico de 5 minutos, transforme os desenhos da sua equipe em uma história ilustrada colaborativa.
Depois que a primeira pessoa desenhar seu objeto e todo mundo adivinhar corretamente o que é, deixe-o no quadro branco. A segunda pessoa a desenhar precisa acrescentar algo à cena de uma forma que faça sentido no contexto. Além de ser um exercício divertido de criatividade, isso também vai ajudar sua equipe a praticar a construção em cima das ideias uns dos outros – a atividade perfeita logo antes de um brainstorming virtual!
Como Jogar
Você vai precisar de um quadro branco virtual no qual sua equipe possa desenhar e criar formas juntas. O seu software de reunião pode incluir isso, ou você pode usar uma ferramenta como Miro ou FigJam.
Escolha alguém para desenhar primeiro.
Você pode deixá-la escolher o que desenhar para começar a cena ou fornecer uma sugestão para seguir.
Assim que a pessoa terminar o desenho, peça para a equipe adivinhar o que é.
Depois que vocês identificarem corretamente a cena, passe a caneta virtual para a próxima pessoa.
Repita os passos 3 a 5 até que cada pessoa da reunião tenha tido a chance de desenhar pelo menos uma vez.
No final, vocês terão uma história inteira ilustrada, criada pelo trabalho em equipe dos participantes da reunião.
Ideias sobre O Que Desenhar
Peça para cada pessoa escolher entre adicionar um Objeto, Pessoa ou Lugar à cena (ou alterne entre esses três tipos).
Faça com que cada pessoa use um gerador de palavras aleatórias. Qualquer palavra que ele gerar, a pessoa precisa encontrar uma forma de adicioná-la à cena.
Combine esta atividade com perguntas quebra-gelo. Por exemplo, você pode perguntar à pessoa que desenha “Qual é o seu lanche favorito?” e então ela precisa desenhar a resposta na cena.
4. Caça ao Tesouro
Coloque sua equipe para se mexer. Ideal para dias com reuniões em sequência.
Só porque você está prestes a começar uma reunião virtual não significa que seu jogo precise acontecer inteiramente em frente à tela.
Para incentivar todo mundo a levantar e se movimentar, faça uma rápida caça ao tesouro de 5 minutos em que cada pessoa recolhe objetos pela casa. Além de aprender mais sobre seus colegas com base nos itens que eles trouxerem, você também ajuda todo mundo a se afastar da tela por alguns minutos. Um verdadeiro presente em dias cheios de reuniões.
Como Jogar
Antes de a reunião começar, prepare uma lista de 1 a 3 objetos que você quer que sua equipe encontre pela casa.
Quando a reunião começar, apresente a lista da caça ao tesouro.
Comece um cronômetro de 3 minutos para dar tempo para todo mundo se movimentar pela casa e pegar seus itens.
Use os 2 minutos finais para uma apresentação dos objetos. Revezem-se apresentando os itens encontrados e fazendo perguntas de acompanhamento.
Exemplos de Itens para Encontrar
A peça de tecnologia mais antiga que você possui
Um livro que você tem, mas nunca leu
Um objeto bem pequeno
Algo do seu jardim ou quintal
O melhor lanche da sua casa agora
5. Apresentação Totalmente Aleatória
Descubra do que sua equipe é apaixonada. Ideal para ajudar a equipe com oratória.
A ideia é simples: uma pessoa prepara uma apresentação sobre qualquer assunto que quiser. (Desde que seja apropriado para o ambiente de trabalho, é claro.) Depois ela fala sobre os slides — e é isso!
Você certamente vai descobrir novos insights sobre seus colegas e também incentivá-los a praticar suas habilidades de falar em público.
Este jogo funciona especialmente bem em reuniões recorrentes, como uma reunião semanal de alinhamento da equipe, em que você pode designar uma pessoa para apresentar a cada semana. (Caso contrário, talvez você precise de mais de 5 minutos para todo mundo apresentar no mesmo dia.)
Como Jogar
Defina quem ficará responsável pela Apresentação Totalmente Aleatória. Se possível, avise com uma semana de antecedência para que a pessoa tenha tempo de preparar os slides.
Você pode deixar a apresentação realmente “Totalmente Aleatória” ou fornecer uma sugestão para dar um pouco de estrutura ao conteúdo.
Incentive a pessoa a fazer uma apresentação de cerca de 4 minutos, com 1 minuto no final para perguntas.
Quando a reunião começar, deixe a pessoa apresentadora compartilhar o que preparou.
Finalize com perguntas de acompanhamento e conversa da equipe.
Exemplos de Sugestões para a Apresentação
Explique completamente sua teoria da conspiração favorita
Classifique os móveis da sua casa do mais confortável ao menos confortável
Se todo mundo da equipe fosse um personagem da Disney, quem seria cada um e por quê?
5 coisas na Amazon que todo mundo da equipe deveria comprar agora
Compare os concorrentes da nossa empresa a plantas de casa
6. Troca de Histórias Constrangedoras
Aprofunde a conexão com sua equipe. Ideal para construir confiança entre vocês.
Pode parecer contraintuitivo, mas pesquisas mostram que o constrangimento leva a mais ideias — e a ideias mais diversas! Matt Mochary, coach de carreira para CEOs, também incentiva a prática de compartilhar momentos vergonhosos para construir um senso de confiança profunda dentro da equipe.
Ao incentivar sua equipe a se abrir sobre falhas e momentos embaraçosos, você ajuda a aliviar a pressão de ter que seguir o ritmo da reunião. As pessoas terão mais chances de falar e compartilhar ideias, sabendo que seus colegas de equipe também já passaram por momentos constrangedores.
Como Jogar
Antes da reunião, avise a equipe de que vocês vão compartilhar histórias constrangedoras. (Isso ajuda todo mundo a ficar mais vulnerável se já souberem com antecedência.)
Como líder da reunião, compartilhe sua história primeiro. De novo, isso ajuda todo mundo a se sentir mais confortável com o exercício.
Continue em sequência pelo grupo até que todos tenham tido a chance de compartilhar uma história.
Reserve um tempo para rir e demonstrar empatia com a história de cada pessoa. O objetivo não é deixar ninguém mais constrangido, e sim acolher o fato de que todo mundo já passou por esses momentos!
Sugestões de Exemplo: conte ao grupo sobre uma vez em que:
Você chamou alguém pelo nome errado
Uma conversa foi ouvida pela pessoa errada
Você esqueceu a carteira/bolsa
Algo embaraçoso aconteceu nas redes sociais
Você cometeu um erro no trabalho
7. Yoga de 5 Minutos
Incentive todo mundo a levantar e se alongar. Ideal para dias estressantes ou corridos.
O yoga pode ajudar a aliviar o estresse, aumentar a energia e melhorar o foco. Se você está procurando uma atividade de 5 minutos que recarregue a energia da equipe, não complique demais — uma sessão rápida de yoga virtual pode ser exatamente o que a equipe precisa.
Se alguém da sua equipe for profissional ou entusiasta de yoga, pode ter interesse em liderar essa prática. Se não, você pode compartilhar a tela com um vídeo do YouTube para todo mundo acompanhar.
Como Fazer
Avise a equipe de que você vai começar a reunião com uma sessão de yoga bem leve. Embora não seja intensa, talvez seja bom mover a cadeira ou encher a garrafa de água.
Compartilhe a tela com um vídeo curto de yoga ou peça para um colega conduzir a sessão.
Acompanhe os movimentos! E lembre todo mundo: o objetivo principal é respirar fundo e se alongar juntos. (Ninguém vai julgar a habilidade real de yoga durante esta sessão.)
Vídeos de yoga de 5 minutos que você pode usar
8. Debate de Baixo Risco
Escolha lados em um assunto que não tem nenhuma relação com o trabalho. Ideal para fazer a equipe rir.
Em um ambiente de trabalho saudável, todo mundo deve se sentir à vontade para dizer o que pensa, mesmo quando discorda de alguém. Uma forma divertida de praticar essas conversas difíceis é com um Debate de Baixo Risco.
Em outras palavras, um debate que não tem absolutamente nada a ver com trabalho. É um exercício de pensamento crítico e argumentação lógica sem o risco de consequências no mundo real.
Como Jogar
Antes de a reunião começar, escolha um tema de debate e apresente a proposta para a equipe.
Arranje duas pessoas voluntárias para defender cada lado (ou distribua os papéis — continua divertido mesmo que você não concorde pessoalmente com o argumento que recebeu)
No início da reunião, comece o debate dando 1 minuto para cada pessoa defender seu ponto de vista.
Depois que cada pessoa falar, dê aos demais participantes da reunião 1 minuto para fazer perguntas de acompanhamento.
Faça uma votação para decidir quem venceu o debate. O único prêmio é o direito de se gabar por um tema de baixíssimo risco.
Exemplos de Temas para Debate
Debata duas músicas ou artistas, como Photograph, do Nickelback, vs. All Star, do Smash Mouth.
Debata qual é a melhor sobremesa. Por exemplo, Monkey Bread vs. Banana Split.
Debata o valor de duas cores Pantone, como Viva Magenta vs. Very Peri.
Debata feriados inventados, como o Dia Nacional da Panqueca vs. o Dia de Apreciação aos Esquilos.
Debata o melhor item de escritório, como canetas esferográficas vs. canecas de café.
9. Mistura da Lista de Desejos
Sonhem grande juntos. Ideal para construir conexões duradouras.
Um dos motivos pelos quais as reuniões virtuais podem ser tão cansativas é que sua equipe fica presa aos detalhes do trabalho do dia a dia. Para lembrar todo mundo do panorama geral, reserve 5 minutos para adivinhar itens da lista de desejos de cada pessoa.
Além de fazer sua equipe pensar sobre metas de longo prazo, isso também pode ajudar a criar conexões reais fora dos projetos relacionados ao trabalho.
Como Jogar
Antes da reunião, peça para todo mundo compartilhar um item da sua lista de desejos com você.
O item da lista de desejos pode ser totalmente aleatório ou seguir uma sugestão para que todos fiquem dentro do mesmo tema.
Depois de coletar todas as respostas, coloque-as em um slide ou na sua pauta.
No início da reunião, leia todas as respostas.
Revezem-se tentando adivinhar qual resposta pertence a qual membro da equipe.
Exemplos de Sugestões
Um lugar para onde você quer viajar nos próximos 5 anos
O emprego dos seus sonhos, de forma realista
Um novo hobby que você realmente quer aprender
Uma experiência de viagem (como ver a aurora boreal ou escalar o Everest)
Uma pessoa famosa que você gostaria de conhecer
10. Concurso de Decoração da Mesa
Mostre sua personalidade redecorando uma mesa física ou virtual. Ideal para uma rápida recarga criativa.
Dê a todo mundo a chance de se expressar com um desafio rápido de decoração de mesa (seja a mesa física em casa ou a mesa virtual no Gather). Defina um tema, como sazonal ou "cheia de favoritos", e deixe a criatividade correr solta. Quando os 5 minutos acabarem, voltem para uma apresentação rápida do que cada um fez.
Como Jogar no Gather
Antes da reunião, crie seu escritório virtual no Gather (é grátis por 30 dias!)
Convide sua equipe e peça para todo mundo reivindicar sua mesa (você pode compartilhar este Guia de Primeiros Passos)
No início da reunião, diga para todo mundo decorar sua mesa. Se vocês estiverem perto uns dos outros e o áudio ambiente estiver ativado, dá até para conversar enquanto decoram.
Quando os 5 minutos acabarem, olhem ao redor e votem em um vencedor!
Um grupo de mesas no próprio escritório virtual do Gather. Dá para sentir de verdade a personalidade de cada pessoa!
Conclusão
Esses jogos de 5 minutos para reuniões virtuais são uma forma fácil e rápida de começar a criar conexões e reduzir a fadiga de reuniões. Você pode combater sentimentos de isolamento ao mesmo tempo em que aumenta o moral e a produtividade da equipe.
Ao criar um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo, as equipes remotas podem prosperar e alcançar seus objetivos de forma mais eficaz. Sem falar em construir uma cultura melhor de equipe remota.
Torne suas reuniões virtuais mais envolventes
Jogos de 5 minutos são ótimos, mas duram pouco. O Gather oferece um escritório virtual em que sua equipe remota pode se movimentar e conversar naturalmente entre si antes, durante e depois de a reunião terminar.
Quer saber se o Gather é ideal para sua equipe? Comece com um teste gratuito de 30 dias.
