Guia Piloto do Gather 2.0
Siga este guia de cinco etapas para lançar o Gather na sua organização
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Como executar um piloto de escritório no Gather
Junte-se a mais de 10.000 organizações remotas, desde startups até empresas da Fortune 500, construindo equipes conectadas e produtivas no Gather.
1. Planeje seu teste
Os seus primeiros 30 dias no Gather são por nossa conta! Convide até 50 membros da equipe para ter a experiência completa.
Antes de começar, decida quem irá participar, quando, e por que você está experimentando o Gather (isso ajudará na avaliação mais tarde).
Quem incluir:
Selecione equipes que colaboram frequentemente, como dois grupos de engenharia ou uma equipe de engenharia e uma equipe de produto.
Quando começar:
Qualquer hora! Apenas certifique-se de comunicar suas expectativas para a sua equipe, assim todos poderão se comprometer totalmente.
Conheça o seu ‘porquê’:
Revise os benefícios de um escritório virtual e determine o que você espera melhorar na cultura da sua equipe. Considere esses objetivos ao avaliar o seu piloto.
1. Planeje seu teste
Os seus primeiros 30 dias no Gather são por nossa conta! Convide até 50 membros da equipe para ter a experiência completa.
Antes de começar, decida quem irá participar, quando, e por que você está experimentando o Gather (isso ajudará na avaliação mais tarde).
Quem incluir:
Selecione equipes que colaboram frequentemente, como dois grupos de engenharia ou uma equipe de engenharia e uma equipe de produto.
Quando começar:
Qualquer hora! Apenas certifique-se de comunicar suas expectativas para a sua equipe, assim todos poderão se comprometer totalmente.
Conheça o seu ‘porquê’:
Revise os benefícios de um escritório virtual e determine o que você espera melhorar na cultura da sua equipe. Considere esses objetivos ao avaliar o seu piloto.
1. Planeje seu teste
Os seus primeiros 30 dias no Gather são por nossa conta! Convide até 50 membros da equipe para ter a experiência completa.
Antes de começar, decida quem irá participar, quando, e por que você está experimentando o Gather (isso ajudará na avaliação mais tarde).
Quem incluir:
Selecione equipes que colaboram frequentemente, como dois grupos de engenharia ou uma equipe de engenharia e uma equipe de produto.
Quando começar:
Qualquer hora! Apenas certifique-se de comunicar suas expectativas para a sua equipe, assim todos poderão se comprometer totalmente.
Conheça o seu ‘porquê’:
Revise os benefícios de um escritório virtual e determine o que você espera melhorar na cultura da sua equipe. Considere esses objetivos ao avaliar o seu piloto.
1. Planeje seu teste
Os seus primeiros 30 dias no Gather são por nossa conta! Convide até 50 membros da equipe para ter a experiência completa.
Antes de começar, decida quem irá participar, quando, e por que você está experimentando o Gather (isso ajudará na avaliação mais tarde).
Quem incluir:
Selecione equipes que colaboram frequentemente, como dois grupos de engenharia ou uma equipe de engenharia e uma equipe de produto.
Quando começar:
Qualquer hora! Apenas certifique-se de comunicar suas expectativas para a sua equipe, assim todos poderão se comprometer totalmente.
Conheça o seu ‘porquê’:
Revise os benefícios de um escritório virtual e determine o que você espera melhorar na cultura da sua equipe. Considere esses objetivos ao avaliar o seu piloto.
2. Crie seu espaço de trabalho
Clique aqui para começar sua avaliação gratuita de 30 dias, caso ainda não tenha feito isso. O aplicativo irá guiá-lo através da configuração inicial. Algumas coisas para ter em mente:
Nome do Escritório:
Você não poderá alterá-lo mais tarde, então use o nome real que deseja. (Nada de Acme Co. Teste!)
Convide 5 Colaboradores:
Use esta etapa para convidar outros administradores. Eles podem ajudar a configurar o escritório e a integrar o resto da sua equipe quando estiver pronto.
Modelo de Escritório:
Escolha o tamanho, tema e layout do seu espaço de trabalho. Um layout Aberto deixa cada mesa pessoal desbloqueada por padrão, facilitando escutar as pessoas ao seu redor quando ativam o som e conversam com outros. Um layout Privado deixa cada mesa pessoal bloqueada por padrão, para que as conversas permaneçam privadas, a menos que você convide alguém para participar. Um layout Híbrido coloca ambos os tipos de mesas no seu escritório para que você tenha o melhor dos dois mundos.
2. Crie seu espaço de trabalho
Clique aqui para começar sua avaliação gratuita de 30 dias, caso ainda não tenha feito isso. O aplicativo irá guiá-lo através da configuração inicial. Algumas coisas para ter em mente:
Nome do Escritório:
Você não poderá alterá-lo mais tarde, então use o nome real que deseja. (Nada de Acme Co. Teste!)
Convide 5 Colaboradores:
Use esta etapa para convidar outros administradores. Eles podem ajudar a configurar o escritório e a integrar o resto da sua equipe quando estiver pronto.
Modelo de Escritório:
Escolha o tamanho, tema e layout do seu espaço de trabalho. Um layout Aberto deixa cada mesa pessoal desbloqueada por padrão, facilitando escutar as pessoas ao seu redor quando ativam o som e conversam com outros. Um layout Privado deixa cada mesa pessoal bloqueada por padrão, para que as conversas permaneçam privadas, a menos que você convide alguém para participar. Um layout Híbrido coloca ambos os tipos de mesas no seu escritório para que você tenha o melhor dos dois mundos.
2. Crie seu espaço de trabalho
Clique aqui para começar sua avaliação gratuita de 30 dias, caso ainda não tenha feito isso. O aplicativo irá guiá-lo através da configuração inicial. Algumas coisas para ter em mente:
Nome do Escritório:
Você não poderá alterá-lo mais tarde, então use o nome real que deseja. (Nada de Acme Co. Teste!)
Convide 5 Colaboradores:
Use esta etapa para convidar outros administradores. Eles podem ajudar a configurar o escritório e a integrar o resto da sua equipe quando estiver pronto.
Modelo de Escritório:
Escolha o tamanho, tema e layout do seu espaço de trabalho. Um layout Aberto deixa cada mesa pessoal desbloqueada por padrão, facilitando escutar as pessoas ao seu redor quando ativam o som e conversam com outros. Um layout Privado deixa cada mesa pessoal bloqueada por padrão, para que as conversas permaneçam privadas, a menos que você convide alguém para participar. Um layout Híbrido coloca ambos os tipos de mesas no seu escritório para que você tenha o melhor dos dois mundos.
2. Crie seu espaço de trabalho
Clique aqui para começar sua avaliação gratuita de 30 dias, caso ainda não tenha feito isso. O aplicativo irá guiá-lo através da configuração inicial. Algumas coisas para ter em mente:
Nome do Escritório:
Você não poderá alterá-lo mais tarde, então use o nome real que deseja. (Nada de Acme Co. Teste!)
Convide 5 Colaboradores:
Use esta etapa para convidar outros administradores. Eles podem ajudar a configurar o escritório e a integrar o resto da sua equipe quando estiver pronto.
Modelo de Escritório:
Escolha o tamanho, tema e layout do seu espaço de trabalho. Um layout Aberto deixa cada mesa pessoal desbloqueada por padrão, facilitando escutar as pessoas ao seu redor quando ativam o som e conversam com outros. Um layout Privado deixa cada mesa pessoal bloqueada por padrão, para que as conversas permaneçam privadas, a menos que você convide alguém para participar. Um layout Híbrido coloca ambos os tipos de mesas no seu escritório para que você tenha o melhor dos dois mundos.
3. Personalize-o
Antes de convidar o restante da sua organização, discuta o plano de pavimento com seus outros administradores. Determine onde cada equipe vai se sentar e decida se deseja fazer alterações nas áreas de reunião (mais/menos, maior/menor).
Personalize seu escritório com Gather Studio. Arraste e solte salas para movê-las, clique e arraste para expandir ou reduzir, e adicione salas de reunião ou áreas de equipe inteiras de uma só vez.
Abra o Gather Studio indo ao Menu Principal (logotipo do Gather à esquerda) e clicando em 'Editar o escritório'.
Para rotular uma área de equipe, clique nela e edite a caixa de texto com o novo nome da equipe.
Para adicionar uma sala de reunião ou área de equipe, copie/cole uma existente ou adicione uma nova do catálogo.
Para tornar uma área menor ou maior, basta clicar e arrastar.
Para excluir uma sala de reunião, área de equipe ou objeto, clique nele e pressione Excluir.
Quando terminar de fazer alterações, clique em Publicar.
Melhores Práticas:
Faça com que cada departamento ou equipe individual se sente junto em uma Área de Equipe. (Um grupo de mesas.)
Nomeie cada Área de Equipe para que todos saibam rapidamente quem se senta ali.
Organize as equipes para que se sentem próximas aos departamentos com os quais interagem com frequência. Por exemplo, a Área da Equipe de Engenharia deve estar próxima à Área da Equipe de Produto.
3. Personalize-o
Antes de convidar o restante da sua organização, discuta o plano de pavimento com seus outros administradores. Determine onde cada equipe vai se sentar e decida se deseja fazer alterações nas áreas de reunião (mais/menos, maior/menor).
Personalize seu escritório com Gather Studio. Arraste e solte salas para movê-las, clique e arraste para expandir ou reduzir, e adicione salas de reunião ou áreas de equipe inteiras de uma só vez.
Abra o Gather Studio indo ao Menu Principal (logotipo do Gather à esquerda) e clicando em 'Editar o escritório'.
Para rotular uma área de equipe, clique nela e edite a caixa de texto com o novo nome da equipe.
Para adicionar uma sala de reunião ou área de equipe, copie/cole uma existente ou adicione uma nova do catálogo.
Para tornar uma área menor ou maior, basta clicar e arrastar.
Para excluir uma sala de reunião, área de equipe ou objeto, clique nele e pressione Excluir.
Quando terminar de fazer alterações, clique em Publicar.
Melhores Práticas:
Faça com que cada departamento ou equipe individual se sente junto em uma Área de Equipe. (Um grupo de mesas.)
Nomeie cada Área de Equipe para que todos saibam rapidamente quem se senta ali.
Organize as equipes para que se sentem próximas aos departamentos com os quais interagem com frequência. Por exemplo, a Área da Equipe de Engenharia deve estar próxima à Área da Equipe de Produto.
3. Personalize-o
Antes de convidar o restante da sua organização, discuta o plano de pavimento com seus outros administradores. Determine onde cada equipe vai se sentar e decida se deseja fazer alterações nas áreas de reunião (mais/menos, maior/menor).
Personalize seu escritório com Gather Studio. Arraste e solte salas para movê-las, clique e arraste para expandir ou reduzir, e adicione salas de reunião ou áreas de equipe inteiras de uma só vez.
Abra o Gather Studio indo ao Menu Principal (logotipo do Gather à esquerda) e clicando em 'Editar o escritório'.
Para rotular uma área de equipe, clique nela e edite a caixa de texto com o novo nome da equipe.
Para adicionar uma sala de reunião ou área de equipe, copie/cole uma existente ou adicione uma nova do catálogo.
Para tornar uma área menor ou maior, basta clicar e arrastar.
Para excluir uma sala de reunião, área de equipe ou objeto, clique nele e pressione Excluir.
Quando terminar de fazer alterações, clique em Publicar.
Melhores Práticas:
Faça com que cada departamento ou equipe individual se sente junto em uma Área de Equipe. (Um grupo de mesas.)
Nomeie cada Área de Equipe para que todos saibam rapidamente quem se senta ali.
Organize as equipes para que se sentem próximas aos departamentos com os quais interagem com frequência. Por exemplo, a Área da Equipe de Engenharia deve estar próxima à Área da Equipe de Produto.
3. Personalize-o
Antes de convidar o restante da sua organização, discuta o plano de pavimento com seus outros administradores. Determine onde cada equipe vai se sentar e decida se deseja fazer alterações nas áreas de reunião (mais/menos, maior/menor).
Personalize seu escritório com Gather Studio. Arraste e solte salas para movê-las, clique e arraste para expandir ou reduzir, e adicione salas de reunião ou áreas de equipe inteiras de uma só vez.
Abra o Gather Studio indo ao Menu Principal (logotipo do Gather à esquerda) e clicando em 'Editar o escritório'.
Para rotular uma área de equipe, clique nela e edite a caixa de texto com o novo nome da equipe.
Para adicionar uma sala de reunião ou área de equipe, copie/cole uma existente ou adicione uma nova do catálogo.
Para tornar uma área menor ou maior, basta clicar e arrastar.
Para excluir uma sala de reunião, área de equipe ou objeto, clique nele e pressione Excluir.
Quando terminar de fazer alterações, clique em Publicar.
Melhores Práticas:
Faça com que cada departamento ou equipe individual se sente junto em uma Área de Equipe. (Um grupo de mesas.)
Nomeie cada Área de Equipe para que todos saibam rapidamente quem se senta ali.
Organize as equipes para que se sentem próximas aos departamentos com os quais interagem com frequência. Por exemplo, a Área da Equipe de Engenharia deve estar próxima à Área da Equipe de Produto.
4. Integre os membros da equipe
A maneira mais fácil de adicionar o resto da sua equipe é compartilhar um link de convite no Slack, Chat do Teams ou e-mail.
Para encontrar seu link de convite:
Abra o Menu Principal e clique em Convidar para o escritório
Certifique-se de que a guia Membros está selecionada e clique em Copiar ao lado do link
Use o modelo a seguir para compartilhar dicas úteis de como começar junto com o convite.
Modelo:
É hora de nos mudarmos para nosso novo escritório no Gather! Veja como começar:
Baixe o aplicativo desktop do Gather
Clique neste link para entrar em nosso escritório: [insira o link de convite do seu escritório]
Siga as etapas de integração, incluindo conectar seu Google Agenda
Instale a extensão do Chrome
Encontre sua área de equipe e reserve uma mesa!
Mude/agende todas as reuniões internas para o Gather durante nosso teste gratuito
Revise as configurações para personalizar sua configuração
Se precisar de ajuda, procure por mim [e outros nomes de administradores] no escritório, ou leia o Guia de Introdução do Gather.
4. Integre os membros da equipe
A maneira mais fácil de adicionar o resto da sua equipe é compartilhar um link de convite no Slack, Chat do Teams ou e-mail.
Para encontrar seu link de convite:
Abra o Menu Principal e clique em Convidar para o escritório
Certifique-se de que a guia Membros está selecionada e clique em Copiar ao lado do link
Use o modelo a seguir para compartilhar dicas úteis de como começar junto com o convite.
Modelo:
É hora de nos mudarmos para nosso novo escritório no Gather! Veja como começar:
Baixe o aplicativo desktop do Gather
Clique neste link para entrar em nosso escritório: [insira o link de convite do seu escritório]
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Encontre sua área de equipe e reserve uma mesa!
Mude/agende todas as reuniões internas para o Gather durante nosso teste gratuito
Revise as configurações para personalizar sua configuração
Se precisar de ajuda, procure por mim [e outros nomes de administradores] no escritório, ou leia o Guia de Introdução do Gather.
4. Integre os membros da equipe
A maneira mais fácil de adicionar o resto da sua equipe é compartilhar um link de convite no Slack, Chat do Teams ou e-mail.
Para encontrar seu link de convite:
Abra o Menu Principal e clique em Convidar para o escritório
Certifique-se de que a guia Membros está selecionada e clique em Copiar ao lado do link
Use o modelo a seguir para compartilhar dicas úteis de como começar junto com o convite.
Modelo:
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Clique neste link para entrar em nosso escritório: [insira o link de convite do seu escritório]
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Revise as configurações para personalizar sua configuração
Se precisar de ajuda, procure por mim [e outros nomes de administradores] no escritório, ou leia o Guia de Introdução do Gather.
4. Integre os membros da equipe
A maneira mais fácil de adicionar o resto da sua equipe é compartilhar um link de convite no Slack, Chat do Teams ou e-mail.
Para encontrar seu link de convite:
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Certifique-se de que a guia Membros está selecionada e clique em Copiar ao lado do link
Use o modelo a seguir para compartilhar dicas úteis de como começar junto com o convite.
Modelo:
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Revise as configurações para personalizar sua configuração
Se precisar de ajuda, procure por mim [e outros nomes de administradores] no escritório, ou leia o Guia de Introdução do Gather.
5. Trabalhe no Gather
É hora de começar a usar o escritório juntos. Passe na mesa dos colegas, realize reuniões e colabore em projetos.
Melhores práticas para aproveitar ao máximo seu escritório durante o piloto:
Realize todas as reuniões regulares no Gather. Isso inclui reuniões de departamento, standups, 1:1s, reuniões gerais, etc.
Inicie uma sessão de coworking. Clique nos sofás do seu espaço de trabalho para iniciar uma sessão de coworking. Escolha entre Focado, Pomodoro ou Casual.
Mantenha o Gather aberto mesmo que você não esteja conversando com ninguém. Isso ajuda os outros a ver quem está disponível para colaboração em tempo real.
Inicie conversas acenando. Esta ação é uma maneira simpática de informar a alguém que você deseja conversar.
Colabore com parceiros de outras áreas. Essas reuniões são uma ótima maneira de apresentar o Gather a outros departamentos.
Peça feedback ao seu time durante todo o piloto. Existem áreas de reunião suficientes? O arranjo de assentos faz sentido? Implemente o feedback para a melhor experiência.
Lembre-se: Gather é uma nova forma de trabalhar. À medida que sua equipe constrói o hábito de colaborar no escritório virtual, isso se tornará cada vez mais fácil e natural.
5. Trabalhe no Gather
É hora de começar a usar o escritório juntos. Passe na mesa dos colegas, realize reuniões e colabore em projetos.
Melhores práticas para aproveitar ao máximo seu escritório durante o piloto:
Realize todas as reuniões regulares no Gather. Isso inclui reuniões de departamento, standups, 1:1s, reuniões gerais, etc.
Inicie uma sessão de coworking. Clique nos sofás do seu espaço de trabalho para iniciar uma sessão de coworking. Escolha entre Focado, Pomodoro ou Casual.
Mantenha o Gather aberto mesmo que você não esteja conversando com ninguém. Isso ajuda os outros a ver quem está disponível para colaboração em tempo real.
Inicie conversas acenando. Esta ação é uma maneira simpática de informar a alguém que você deseja conversar.
Colabore com parceiros de outras áreas. Essas reuniões são uma ótima maneira de apresentar o Gather a outros departamentos.
Peça feedback ao seu time durante todo o piloto. Existem áreas de reunião suficientes? O arranjo de assentos faz sentido? Implemente o feedback para a melhor experiência.
Lembre-se: Gather é uma nova forma de trabalhar. À medida que sua equipe constrói o hábito de colaborar no escritório virtual, isso se tornará cada vez mais fácil e natural.
5. Trabalhe no Gather
É hora de começar a usar o escritório juntos. Passe na mesa dos colegas, realize reuniões e colabore em projetos.
Melhores práticas para aproveitar ao máximo seu escritório durante o piloto:
Realize todas as reuniões regulares no Gather. Isso inclui reuniões de departamento, standups, 1:1s, reuniões gerais, etc.
Inicie uma sessão de coworking. Clique nos sofás do seu espaço de trabalho para iniciar uma sessão de coworking. Escolha entre Focado, Pomodoro ou Casual.
Mantenha o Gather aberto mesmo que você não esteja conversando com ninguém. Isso ajuda os outros a ver quem está disponível para colaboração em tempo real.
Inicie conversas acenando. Esta ação é uma maneira simpática de informar a alguém que você deseja conversar.
Colabore com parceiros de outras áreas. Essas reuniões são uma ótima maneira de apresentar o Gather a outros departamentos.
Peça feedback ao seu time durante todo o piloto. Existem áreas de reunião suficientes? O arranjo de assentos faz sentido? Implemente o feedback para a melhor experiência.
Lembre-se: Gather é uma nova forma de trabalhar. À medida que sua equipe constrói o hábito de colaborar no escritório virtual, isso se tornará cada vez mais fácil e natural.
5. Trabalhe no Gather
É hora de começar a usar o escritório juntos. Passe na mesa dos colegas, realize reuniões e colabore em projetos.
Melhores práticas para aproveitar ao máximo seu escritório durante o piloto:
Realize todas as reuniões regulares no Gather. Isso inclui reuniões de departamento, standups, 1:1s, reuniões gerais, etc.
Inicie uma sessão de coworking. Clique nos sofás do seu espaço de trabalho para iniciar uma sessão de coworking. Escolha entre Focado, Pomodoro ou Casual.
Mantenha o Gather aberto mesmo que você não esteja conversando com ninguém. Isso ajuda os outros a ver quem está disponível para colaboração em tempo real.
Inicie conversas acenando. Esta ação é uma maneira simpática de informar a alguém que você deseja conversar.
Colabore com parceiros de outras áreas. Essas reuniões são uma ótima maneira de apresentar o Gather a outros departamentos.
Peça feedback ao seu time durante todo o piloto. Existem áreas de reunião suficientes? O arranjo de assentos faz sentido? Implemente o feedback para a melhor experiência.
Lembre-se: Gather é uma nova forma de trabalhar. À medida que sua equipe constrói o hábito de colaborar no escritório virtual, isso se tornará cada vez mais fácil e natural.
6. Avalie o piloto
Para avaliar o Gather, pesquise sua equipe para medir produtividade, engajamento, conexão e sentimento geral sobre o Gather.
Use o seguinte modelo de pesquisa. Para as primeiras quatro afirmações, use uma Escala Linear de 1 a 5, onde 1 significa 'Discordo totalmente' e 5 significa 'Concordo totalmente'.
Modelo:
O Gather facilitou meu engajamento com os colegas de trabalho quando preciso.
O Gather me ajudou a me sentir mais envolvido com [nome da empresa].
O Gather me ajudou a me sentir mais conectado aos meus colegas de equipe.
De modo geral, quão satisfeito você está com sua experiência usando o Gather?
Por que você forneceu essa avaliação? Sinta-se à vontade para desenvolver o que você gostou, não gostou e espera ver em relação à sua experiência com o Gather. [opcional]
Revise o feedback da pesquisa para construir seu caso para o Gather. Combine os dados com citações de funcionários para capturar o quadro completo de sua experiência piloto.
Use o seguinte modelo para compartilhar seus resultados.
Modelo:
Testamos o Gather por [período de tempo] com [número total de] membros.
Após pesquisar a equipe, [Pergunta da Pesquisa 1] foram capazes de agendar menos reuniões. [Pergunta da Pesquisa 2] sentiram-se mais engajados com [Nome da Empresa], e [Pergunta da Pesquisa 3] sentiram-se mais conectados aos seus colegas de equipe.
No geral, [Pergunta da Pesquisa 4] da equipe está satisfeita com o Gather. Exemplos de feedback:
[Pergunta da Pesquisa 5]
Citação 1
Citação 2
Citação 3
6. Avalie o piloto
Para avaliar o Gather, pesquise sua equipe para medir produtividade, engajamento, conexão e sentimento geral sobre o Gather.
Use o seguinte modelo de pesquisa. Para as primeiras quatro afirmações, use uma Escala Linear de 1 a 5, onde 1 significa 'Discordo totalmente' e 5 significa 'Concordo totalmente'.
Modelo:
O Gather facilitou meu engajamento com os colegas de trabalho quando preciso.
O Gather me ajudou a me sentir mais envolvido com [nome da empresa].
O Gather me ajudou a me sentir mais conectado aos meus colegas de equipe.
De modo geral, quão satisfeito você está com sua experiência usando o Gather?
Por que você forneceu essa avaliação? Sinta-se à vontade para desenvolver o que você gostou, não gostou e espera ver em relação à sua experiência com o Gather. [opcional]
Revise o feedback da pesquisa para construir seu caso para o Gather. Combine os dados com citações de funcionários para capturar o quadro completo de sua experiência piloto.
Use o seguinte modelo para compartilhar seus resultados.
Modelo:
Testamos o Gather por [período de tempo] com [número total de] membros.
Após pesquisar a equipe, [Pergunta da Pesquisa 1] foram capazes de agendar menos reuniões. [Pergunta da Pesquisa 2] sentiram-se mais engajados com [Nome da Empresa], e [Pergunta da Pesquisa 3] sentiram-se mais conectados aos seus colegas de equipe.
No geral, [Pergunta da Pesquisa 4] da equipe está satisfeita com o Gather. Exemplos de feedback:
[Pergunta da Pesquisa 5]
Citação 1
Citação 2
Citação 3
6. Avalie o piloto
Para avaliar o Gather, pesquise sua equipe para medir produtividade, engajamento, conexão e sentimento geral sobre o Gather.
Use o seguinte modelo de pesquisa. Para as primeiras quatro afirmações, use uma Escala Linear de 1 a 5, onde 1 significa 'Discordo totalmente' e 5 significa 'Concordo totalmente'.
Modelo:
O Gather facilitou meu engajamento com os colegas de trabalho quando preciso.
O Gather me ajudou a me sentir mais envolvido com [nome da empresa].
O Gather me ajudou a me sentir mais conectado aos meus colegas de equipe.
De modo geral, quão satisfeito você está com sua experiência usando o Gather?
Por que você forneceu essa avaliação? Sinta-se à vontade para desenvolver o que você gostou, não gostou e espera ver em relação à sua experiência com o Gather. [opcional]
Revise o feedback da pesquisa para construir seu caso para o Gather. Combine os dados com citações de funcionários para capturar o quadro completo de sua experiência piloto.
Use o seguinte modelo para compartilhar seus resultados.
Modelo:
Testamos o Gather por [período de tempo] com [número total de] membros.
Após pesquisar a equipe, [Pergunta da Pesquisa 1] foram capazes de agendar menos reuniões. [Pergunta da Pesquisa 2] sentiram-se mais engajados com [Nome da Empresa], e [Pergunta da Pesquisa 3] sentiram-se mais conectados aos seus colegas de equipe.
No geral, [Pergunta da Pesquisa 4] da equipe está satisfeita com o Gather. Exemplos de feedback:
[Pergunta da Pesquisa 5]
Citação 1
Citação 2
Citação 3
6. Avalie o piloto
Para avaliar o Gather, pesquise sua equipe para medir produtividade, engajamento, conexão e sentimento geral sobre o Gather.
Use o seguinte modelo de pesquisa. Para as primeiras quatro afirmações, use uma Escala Linear de 1 a 5, onde 1 significa 'Discordo totalmente' e 5 significa 'Concordo totalmente'.
Modelo:
O Gather facilitou meu engajamento com os colegas de trabalho quando preciso.
O Gather me ajudou a me sentir mais envolvido com [nome da empresa].
O Gather me ajudou a me sentir mais conectado aos meus colegas de equipe.
De modo geral, quão satisfeito você está com sua experiência usando o Gather?
Por que você forneceu essa avaliação? Sinta-se à vontade para desenvolver o que você gostou, não gostou e espera ver em relação à sua experiência com o Gather. [opcional]
Revise o feedback da pesquisa para construir seu caso para o Gather. Combine os dados com citações de funcionários para capturar o quadro completo de sua experiência piloto.
Use o seguinte modelo para compartilhar seus resultados.
Modelo:
Testamos o Gather por [período de tempo] com [número total de] membros.
Após pesquisar a equipe, [Pergunta da Pesquisa 1] foram capazes de agendar menos reuniões. [Pergunta da Pesquisa 2] sentiram-se mais engajados com [Nome da Empresa], e [Pergunta da Pesquisa 3] sentiram-se mais conectados aos seus colegas de equipe.
No geral, [Pergunta da Pesquisa 4] da equipe está satisfeita com o Gather. Exemplos de feedback:
[Pergunta da Pesquisa 5]
Citação 1
Citação 2
Citação 3
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Contate o Suporte
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Mais de 10 mil equipes colaboram mais rápido com o Gather
Trabalhar remotamente não precisa ser lento. Veja como essas equipes transformaram sua cultura.
"Precisávamos de um espaço que parecesse mais natural. Foi então que mudamos para o Gather como nosso escritório virtual. Agora, visitar a mesa de um colega demora segundos. As ideias fluem sem a dificuldade de agendar reuniões. O feedback acontece em tempo real, assim como em um escritório físico. O resultado? Ciclos de iteração mais rápidos. Trabalhos de design de maior qualidade. Uma equipe mais forte e conectada. E o mais importante—clientes mais felizes."
Siddharth Vij
Co-Fundador na Bricx
"Sempre adorei a energia e o foco de uma sala de guerra durante o momento mais crítico — é onde a mágica acontece. O Gather nos proporcionou a capacidade de recriar esse ambiente colaborativo e intenso de forma remota, o que é absolutamente inestimável."
Billy Luedtke
CEO da Intuition Systems
"O Gather é a pedra angular da nossa comunicação e colaboração na Human-I-T agora. É difícil imaginar uma situação ou um mundo onde não usamos o Gather para colaborar."
Gabe Middleton
CEO e Co-Fundador na Human-I-T
"Sabíamos que deveria haver uma maneira melhor de colaborar em um mundo majoritariamente remoto que não envolvesse 8 horas seguidas de chamadas no Zoom. A cultura da equipe acontece nos momentos entre as reuniões, e estávamos ansiosos para voltar a essa normalidade. Quando encontramos o Gather, nos apaixonamos instantaneamente por ele."
Mike Mengell
CTO e Co-Fundador da CTO Labs
"O Gather não deixa nada a desejar em relação ao Google Meet, Teams, Zoom, etc."
Igor V.
Chefe de Operações
"O Gather traz de volta aquelas coisas que você não percebe que sente falta ao trabalhar de casa, como passar na mesa de alguém ou se juntar a conversas em grupo quando vê algumas pessoas reunidas. Uma alternativa muito melhor do que o Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de Software Sênior
"O Gather traz de volta aquelas coisas que você não percebe que sente falta ao trabalhar de casa, como passar na mesa de alguém ou se juntar a conversas em grupo quando vê algumas pessoas reunidas. Uma alternativa muito melhor do que o Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de Software Sênior
"Adoramos usar o Gather como nosso escritório virtual. Ele torna as operações do dia a dia muito mais tranquilas."
Anônimo
Usuário Verificado no G2
"Uma das coisas que sentimos falta ao não estar em um escritório físico são as conversas casuais—aquele rápido "Ei, posso te perguntar uma coisa?" momentos. O Gather permite que façamos isso virtualmente! Você pode literalmente caminhar até a mesa de alguém para um bate-papo rápido, o que mantém a comunicação fluida e rápida, exatamente como em um escritório real. Temos espaços dedicados para reuniões, tempo de foco e até mesmo chamadas com clientes. Essa estrutura nos ajuda a manter as coisas organizadas enquanto permite aquelas visitas rápidas quando alguém precisa de ajuda ou opiniões. Nada de ficar pulando entre diferentes aplicativos—tudo acontece em um só lugar."
Daniel Tobon
Fundador e Estrategista de Tecnologia na Tsquared Technologies
Mais de 10 mil equipes colaboram mais rápido com o Gather
Trabalhar remotamente não precisa ser lento. Veja como essas equipes transformaram sua cultura.
"Precisávamos de um espaço que parecesse mais natural. Foi então que mudamos para o Gather como nosso escritório virtual. Agora, visitar a mesa de um colega demora segundos. As ideias fluem sem a dificuldade de agendar reuniões. O feedback acontece em tempo real, assim como em um escritório físico. O resultado? Ciclos de iteração mais rápidos. Trabalhos de design de maior qualidade. Uma equipe mais forte e conectada. E o mais importante—clientes mais felizes."
Siddharth Vij
Co-Fundador na Bricx
"Sempre adorei a energia e o foco de uma sala de guerra durante o momento mais crítico — é onde a mágica acontece. O Gather nos proporcionou a capacidade de recriar esse ambiente colaborativo e intenso de forma remota, o que é absolutamente inestimável."
Billy Luedtke
CEO da Intuition Systems
"O Gather é a pedra angular da nossa comunicação e colaboração na Human-I-T agora. É difícil imaginar uma situação ou um mundo onde não usamos o Gather para colaborar."
Gabe Middleton
CEO e Co-Fundador na Human-I-T
Mais de 10 mil equipes colaboram mais rápido com o Gather
Trabalhar remotamente não precisa ser lento. Veja como essas equipes transformaram sua cultura.
"Precisávamos de um espaço que parecesse mais natural. Foi então que mudamos para o Gather como nosso escritório virtual. Agora, visitar a mesa de um colega demora segundos. As ideias fluem sem a dificuldade de agendar reuniões. O feedback acontece em tempo real, assim como em um escritório físico. O resultado? Ciclos de iteração mais rápidos. Trabalhos de design de maior qualidade. Uma equipe mais forte e conectada. E o mais importante—clientes mais felizes."
Siddharth Vij
Co-Fundador na Bricx
"Sempre adorei a energia e o foco de uma sala de guerra durante o momento mais crítico — é onde a mágica acontece. O Gather nos proporcionou a capacidade de recriar esse ambiente colaborativo e intenso de forma remota, o que é absolutamente inestimável."
Billy Luedtke
CEO da Intuition Systems
"O Gather é a pedra angular da nossa comunicação e colaboração na Human-I-T agora. É difícil imaginar uma situação ou um mundo onde não usamos o Gather para colaborar."
Gabe Middleton
CEO e Co-Fundador na Human-I-T
"Sabíamos que deveria haver uma maneira melhor de colaborar em um mundo majoritariamente remoto que não envolvesse 8 horas seguidas de chamadas no Zoom. A cultura da equipe acontece nos momentos entre as reuniões, e estávamos ansiosos para voltar a essa normalidade. Quando encontramos o Gather, nos apaixonamos instantaneamente por ele."
Mike Mengell
CTO e Co-Fundador da CTO Labs
"O Gather não deixa nada a desejar em relação ao Google Meet, Teams, Zoom, etc."
Igor V.
Chefe de Operações
"O Gather traz de volta aquelas coisas que você não percebe que sente falta ao trabalhar de casa, como passar na mesa de alguém ou se juntar a conversas em grupo quando vê algumas pessoas reunidas. Uma alternativa muito melhor do que o Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de Software Sênior
"O Gather traz de volta aquelas coisas que você não percebe que sente falta ao trabalhar de casa, como passar na mesa de alguém ou se juntar a conversas em grupo quando vê algumas pessoas reunidas. Uma alternativa muito melhor do que o Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de Software Sênior
"Adoramos usar o Gather como nosso escritório virtual. Ele torna as operações do dia a dia muito mais tranquilas."
Anônimo
Usuário Verificado no G2
"Uma das coisas que sentimos falta ao não estar em um escritório físico são as conversas casuais—aquele rápido "Ei, posso te perguntar uma coisa?" momentos. O Gather permite que façamos isso virtualmente! Você pode literalmente caminhar até a mesa de alguém para um bate-papo rápido, o que mantém a comunicação fluida e rápida, exatamente como em um escritório real. Temos espaços dedicados para reuniões, tempo de foco e até mesmo chamadas com clientes. Essa estrutura nos ajuda a manter as coisas organizadas enquanto permite aquelas visitas rápidas quando alguém precisa de ajuda ou opiniões. Nada de ficar pulando entre diferentes aplicativos—tudo acontece em um só lugar."
Daniel Tobon
Fundador e Estrategista de Tecnologia na Tsquared Technologies
Mais de 10 mil equipes colaboram mais rápido com o Gather
Trabalhar remotamente não precisa ser lento. Veja como essas equipes transformaram sua cultura.
"Precisávamos de um espaço que parecesse mais natural. Foi então que mudamos para o Gather como nosso escritório virtual. Agora, visitar a mesa de um colega demora segundos. As ideias fluem sem a dificuldade de agendar reuniões. O feedback acontece em tempo real, assim como em um escritório físico. O resultado? Ciclos de iteração mais rápidos. Trabalhos de design de maior qualidade. Uma equipe mais forte e conectada. E o mais importante—clientes mais felizes."
Siddharth Vij
Co-Fundador na Bricx
"Sempre adorei a energia e o foco de uma sala de guerra durante o momento mais crítico — é onde a mágica acontece. O Gather nos proporcionou a capacidade de recriar esse ambiente colaborativo e intenso de forma remota, o que é absolutamente inestimável."
Billy Luedtke
CEO da Intuition Systems
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Gabe Middleton
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"Sabíamos que deveria haver uma maneira melhor de colaborar em um mundo majoritariamente remoto que não envolvesse 8 horas seguidas de chamadas no Zoom. A cultura da equipe acontece nos momentos entre as reuniões, e estávamos ansiosos para voltar a essa normalidade. Quando encontramos o Gather, nos apaixonamos instantaneamente por ele."
Mike Mengell
CTO e Co-Fundador da CTO Labs
"O Gather não deixa nada a desejar em relação ao Google Meet, Teams, Zoom, etc."
Igor V.
Chefe de Operações
"O Gather traz de volta aquelas coisas que você não percebe que sente falta ao trabalhar de casa, como passar na mesa de alguém ou se juntar a conversas em grupo quando vê algumas pessoas reunidas. Uma alternativa muito melhor do que o Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de Software Sênior
Tudo o que você precisa saber
Como posso começar?
Começar com o Gather é fácil, e seus primeiros 30 dias são por nossa conta! Leva menos de 10 minutos para configurar seu espaço de trabalho. Você pode escolher convidar colegas imediatamente ou gastar um tempo extra personalizando seu espaço.
Para dicas de integração, confira nosso guia piloto.
Migrando do Gather 1.0? Siga o guia de migração.
O que está incluído no teste gratuito de 30 dias?
Tudo! Nos primeiros 30 dias, você pode convidar até 50 colegas para experimentar todos os recursos que o Gather oferece. Isso inclui reuniões e bate-papo, busca por IA e notas de reunião, a capacidade de personalizar totalmente seu escritório, e muito mais.
Preciso começar com um piloto estruturado?
Cada organização é diferente, e você conhece melhor seus colegas. As equipes que seguem um piloto estruturado geralmente têm sucesso mais rápido. Recomendamos realizar todas as reuniões no Gather (em vez de Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet) e manter o Gather aberto o dia todo para promover interações espontâneas.
Como posso garantir que meu piloto aconteça sem problemas?
Se você não tem certeza sobre o melhor caminho piloto para sua equipe, entre em contato conosco. Já ajudamos mais de 10.000 organizações remotas, desde startups até empresas Fortune 500, a construir um espaço de trabalho conectado no Gather, e adoraríamos ajudar a sua próxima!
Ainda tem dúvidas?
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Preciso começar com um piloto estruturado?
Cada organização é diferente, e você conhece melhor seus colegas. As equipes que seguem um piloto estruturado geralmente têm sucesso mais rápido. Recomendamos realizar todas as reuniões no Gather (em vez de Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet) e manter o Gather aberto o dia todo para promover interações espontâneas.
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