Deixe-me adivinhar: você adora a flexibilidade e as vantagens do trabalho remoto, mas não pode deixar de se perguntar: Está faltando algo na cultura da minha equipe? E se algo estiver faltando, a única maneira de trazê-lo de volta é com um mandato de retorno ao escritório? (Spoiler: Nós achamos que não!)
O Gather oferece às equipes distribuídas um escritório virtual: um lugar onde você pode colaborar como se estivesse presencialmente. Além de chamadas de vídeo e mensagens de chat, você pode passar pela mesa digital de alguém ou chamar as pessoas para se juntarem à sua conversa. É uma maneira de trazer de volta a comunicação natural na vida excessivamente programada do trabalho remoto.
Parece ótimo, mas funciona?
De acordo com Lenny Rachitsky, apresentador do Lenny’s Podcast e do Lenny’s Newsletter, Gather é uma das ferramentas de comunicação de trabalho mais interessantes em ascensão para 2025. Isso é baseado em seu relatório anual “O que está no seu stack?”, que pesquisa 6.500 profissionais de tecnologia sobre as ferramentas que eles mais usam em seu trabalho.
Gather também tem uma classificação de 5 estrelas no G2 com base em mais de 230 avaliações. No entanto, não acredite apenas na minha palavra. Veja exatamente o que nossos clientes dizem sobre os benefícios do Gather.
Os 5 principais benefícios de colaborar em um escritório virtual, segundo os usuários do Gather:
Aumento do engajamento e das taxas de retenção de funcionários
Menos reuniões na agenda
Laços de comunicação mais rápidos e tempos de conversa mais curtos
Mentoria facilitada no momento
Maior sensação de conexão com a equipe e menos sentimentos de isolamento
1. Aumento do engajamento e das taxas de retenção de funcionários
Quando novas equipes testam o Gather, elas costumam se referir a pesquisas internas de engajamento ou métricas de retenção para avaliar se o Gather está fazendo a diferença.
Exemplo de cliente:
Human-I-T é uma organização que tinha uma cultura presencial forte que sofreu durante a pandemia e continuou a declinar à medida que expandiram as operações remotas. Após o uso do Gather, a retenção de funcionários melhorou em 70%.
É claro que o Gather sozinho não resolverá os problemas de atrito da sua empresa. No entanto, ele oferece à sua equipe remota um lugar para colocar em prática os fortes valores da empresa. Em vez de um ambiente de trabalho isolado, você tem um lugar compartilhado para envolver a equipe.
“Eu vi uma mudança drástica na atitude em relação a quão feliz a equipe está em realmente aparecer para o trabalho, bem como o nível de colaboração que a equipe está fazendo como parte de suas tarefas diárias.”
Robert O., CTO via G2
Exemplo de cliente:
Weme, uma agência de inovação no Brasil, começou a pesquisar semanalmente os funcionários para avaliar sua satisfação no trabalho. Após a implementação do Gather, weme viu uma melhoria de 10% no engajamento dos funcionários graças a um ambiente de trabalho menos isolante.
2. Menos reuniões na agenda
Os funcionários remotos tendem a preencher suas agendas com reuniões, bate-papos informais e blocos de coworking apenas para manter o contato face a face com colegas. Embora seja importante manter relacionamentos, conversas forçadas nem sempre são a melhor maneira de fazê-lo.
Com o Gather, em vez de depender de interações programadas, você pode simplesmente se dirigir à mesa de alguém ou chamá-los se quiser conversar. O resultado? Menos reuniões e mais conversas naturais.
Exemplo de cliente:
Engenheiros na Beatport procurarão ao redor do escritório Gather para encontrar designers disponíveis para revisar protótipos. Como eles podem encontrar cinco minutos durante o dia quando as pessoas estão livres, conseguiram cancelar reuniões e manter as agendas abertas.
Os visuais de ver quando e onde as pessoas estão conversando também facilitam a entrada e saída de conversas – novamente, sem jamais agendar nada ou pular entre links de reuniões.
Alguns exemplos:
Um engenheiro sênior pode chamar um desenvolvedor júnior para observar a correção de um bug no momento da descoberta
Um novo contratado pode ouvir seus colegas falando para absorver contexto sobre o negócio
Um gerente de produto pode ir ao pod da equipe de suporte para obter feedback qualitativo sobre um lançamento recente
3. Laços de comunicação mais rápidos e tempos de conversa mais curtos
A conversa média no Gather dura menos de 10 minutos. Para comparação, a média da reunião no Zoom em 2022 foi de 52 minutos. (Fonte)
A diferença se deve à facilidade de caminhar e rapidamente falar com alguém no Gather em vez de depender de reuniões formalmente agendadas ou longas mensagens de chat. Nossos clientes dizem que isso os ajuda a desbloquear situações e tomar decisões mais rápido porque parece que estão colaborando em um escritório físico.
“Para falar com alguém, você não precisa escrever uma mensagem ou fazer uma chamada; você simplesmente se aproxima do espaço deles e pode se comunicar por voz, o que frequentemente agiliza a comunicação e aproxima a experiência à de trabalhar em um escritório real.”
Laura S., Desenvolvedora Frontend via G2
Os engenheiros especialmente adoram essa facilidade de comunicação porque torna o pareamento remoto de programação mais rápido e mais fluido. A transparência das conversas, além da liberdade para entrar ou sair a qualquer momento, ajuda a aumentar a frequência e a eficiência das sessões de pareamento. Um usuário no G2 até relatou que o Gather reduziu os tempos de revisão de código de mais de 2 dias para menos de 1, permitindo que eles enviassem para produção mais rapidamente.
Exemplo de cliente:
Enquanto Intuition Systems se aproximava do lançamento beta de seu aplicativo, o backlog de itens bloqueadores de lançamento continuava a crescer. Eles sabiam que precisavam manter o fluxo e continuar trabalhando, então montaram uma sala de guerra virtual no Gather. 30% de suas conversas durante o mês de lançamento demoraram menos de 10 minutos – um sinal de que os membros da equipe estavam solucionando problemas rapidamente em vez de ficarem presos em reuniões lentas.
Exemplo de cliente:
CTO Labs é uma empresa de consultoria australiana. Seu CTO, Mike Mengell, adora que o Gather trouxe de volta “os momentos entre as reuniões”. À medida que os funcionários se movem pelo escritório, normalmente mantêm o vídeo ligado para ter conversas passageiras nos corredores. Essas interações rápidas os ajudam a construir e manter relacionamentos sem precisar passar por 8 horas de chamadas Zoom consecutivas.
4. Mentoria facilitada no momento
Quando você tem uma pergunta e precisa de ajuda de alguém, pode simplesmente olhar ao redor do seu escritório virtual e encontrar alguém disponível em sua mesa. Não há necessidade de procurar agendas e nem de perder tempo digitando a temida mensagem “Ei, você tem 5 minutos?”.
“Em alguns dos meus empregos remotos anteriores, a única maneira de saber quem estava por perto e "disponível" era clicando em uma lista de status do Slack. Falar sobre isolamento – sem mencionar que não é convidativo para um novato com perguntas.”
Katherine L., Redatora Técnica via G2
Seja você um engenheiro sênior orientando um desenvolvedor júnior, um gerente de contratações integrando um novo funcionário ou um colaborador individual construindo relacionamentos de salto, o Gather quebra barreiras para que todos na organização se tornem mais acessíveis.
Exemplo de cliente:
TradeLink é uma empresa que prioriza o trabalho remoto e que conseguiu escalar a cultura da equipe graças ao Gather. Sua Head de Pessoas e Cultura, Mareike Knappe, descreveu como o Gather ajuda a integrar novos funcionários: “Eles rapidamente aprendem quem está trabalhando em qual equipe e podem construir essas conexões em poucos dias! Processos de integração fáceis e eficientes. Sem complicações.”
5. Maior sensação de conexão com a equipe e menos sentimentos de isolamento
Quase 25% dos trabalhadores remotos enfrentam dificuldades com a solidão, de acordo com o State of Remote Work da Buffer.
Colaborar em um escritório virtual ajuda a combater os sentimentos de isolamento porque você pode ver as pessoas conversando e trabalhando ao seu redor. Mesmo que seja uma representação digital, você pode sentir que não está sozinho. Essa sensação de presença ajuda as pessoas a se sentirem mais conectadas aos seus colegas e à cultura da empresa.
Aqui está uma amostra do que os usuários do Gather têm a dizer sobre sentir-se conectados às suas equipes:
“Na última semana usando [Gather], esta é a primeira vez que em quatro meses sinto que realmente faço parte de uma organização e de uma equipe, não apenas trabalhando remotamente.”
Um membro da equipe de engenharia da Beatport
“Na primeira semana com o [Gather], é a primeira vez em quatro anos que realmente me senti parte de uma organização e não apenas um cara que mora em Atlanta e escreve sobre o Beatport."
Pablo G., Desenvolvedor Fullstack via G2
“Na maioria das vezes, nos sentimos isolados no trabalho remoto, tornando mais difícil estabelecer camaradagem ou um senso de conexão com os membros da equipe. Com o Gather e seu ambiente virtual, essa distância parece um pouco menor.”
Laura S., Desenvolvedora Frontend via G2
5 benefícios de colaborar em um escritório virtual, de acordo com os usuários do Gather :
Aumento do engajamento dos funcionários e taxas de retenção
Menos reuniões na agenda
Laços de comunicação mais rápidos e tempos de conversa mais curtos
Orientação no momento facilitada
Maior sensação de conexão com a equipe e menos sentimentos de isolamento
5. Maior sensação de conexão com a equipe e menos sentimentos de isolamento
Quando novas equipes testam o Gather, geralmente se referem a pesquisas internas de engajamento ou a métricas de retenção para avaliar o impacto do Gather.
Exemplo de cliente:
TradeLink é uma empresa que prioriza a cultura da equipe e conseguiu escalar a cultura da equipe graças ao Gather. Sua responsável por pessoas e cultura, Mareike Knappe, descreveu como o Gather ajuda a integrar novos funcionários: “Eles rapidamente aprendem quem está trabalhando em qual equipe e podem construir essas conexões em poucos dias! Processos de integração fáceis e eficientes. Sem complicações.”
5. Maior sensação de conexão com a equipe e menos sentimentos de isolamento
Quase 25% dos trabalhadores remotos enfrentam dificuldades com a solidão, de acordo com o State of Remote Work da Buffer
Colaborar em um escritório virtual ajuda a combater os sentimentos de isolamento porque você pode ver as pessoas conversando e trabalhando ao seu redor. Mesmo que seja uma representação digital, você pode sentir que não está sozinho. Essa sensação de presença ajuda as pessoas a se sentirem mais conectadas aos seus colegas.
“Na última semana usando [Gather], é a primeira vez na minha carreira que me senti como parte de uma equipe.”
Um membro da equipe de engenharia da Beatport
“O melhor de usar o Gather é que ele realmente cria um senso de escritório, diminuindo aquela distância que geralmente temos no trabalho remoto.”
Pablo G., Desenvolvedor Fullstack via G2
“Em trabalhos remotos anteriores, parecia que só era possível saber quem estava por perto clicando em uma lista de status do Slack. Isso não apenas provocava uma sensação de isolamento, mas também não parecia convidativo para um novato com dúvidas.”
Laura S., Desenvolvedora Frontend via G2
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