Deixe-me adivinhar: Você ama a flexibilidade e as vantagens do trabalho remoto, mas não pode deixar de se perguntar: Está faltando algo na cultura da minha equipe? E se algo está faltando, a única maneira de trazer isso de volta é com um mandato de Retorno ao Escritório? (Spoiler: Achamos que não!)
Gather oferece a equipes distribuídas um escritório virtual: um lugar onde você pode colaborar como se estivesse pessoalmente. Além das chamadas de vídeo e mensagens de chat, você pode visitar a mesa digital de alguém ou acenar para que as pessoas se juntem à sua conversa. É uma forma de trazer de volta a comunicação natural ao dia-a-dia excessivamente programado do trabalho remoto.
Parece ótimo, mas funciona?
De acordo com Lenny Rachitsky, host do Lenny’s Podcast e do Lenny’s Newsletter, Gather é uma das ferramentas mais interessantes em ascensão para comunicação de trabalho em 2025. Isso se baseia em seu relatório anual “What’s in Your Stack?”, que consulta 6.500 profissionais de tecnologia sobre as ferramentas que mais usam no trabalho.
Gather também possui uma classificação de 5 estrelas no G2 baseada em mais de 230 avaliações. Mas não acredite apenas na minha palavra. Veja exatamente o que nossos clientes dizem sobre os benefícios do Gather.
Os 5 principais benefícios de colaborar em um escritório virtual, segundo usuários do Gather:
Maior engajamento e taxas de retenção de funcionários
Menos reuniões na agenda
Ciclos de comunicação mais rápidos e tempos de conversa mais curtos
Mentoria mais fácil e em tempo real
Maior senso de conexão com a equipe e menos sentimentos de isolamento
1. Maior engajamento e taxas de retenção de funcionários
Quando novas equipes experimentam o Gather, muitas vezes se referem a pesquisas de engajamento internas ou métricas de retenção para avaliar o impacto do Gather.
Exemplo de Cliente:
Human-I-T é uma organização que tinha uma forte cultura presencial que sofreu durante a pandemia e continuou a declinar à medida que expandiam operações remotas. Após usar o Gather, a retenção de funcionários melhorou em 70%.
Claro, usar apenas o Gather não resolverá os problemas de rotatividade da sua empresa. No entanto, ele oferece à sua equipe remota um local para colocar fortes valores empresariais em ação. Em vez de um ambiente de trabalho isolado, você tem um lugar compartilhado para envolver a equipe.
“Percebi uma mudança drástica na atitude em relação a como a equipe está feliz em realmente trabalhar, bem como no nível de colaboração que a equipe está realizando como parte de suas tarefas diárias.”
Robert O., CTO via G2
Exemplo de Cliente:
Weme, uma agência de inovação no Brasil, começou a realizar pesquisas semanais com os funcionários para avaliar sua satisfação no trabalho. Após implementar o Gather, o weme viu uma melhoria de 10% no engajamento dos funcionários graças a um ambiente de trabalho menos isolante.
2. Menos reuniões na agenda
Funcionários remotos tendem a preencher suas agendas com standups, cafés virtuais, e blocos de coworking apenas para manter o contato visual com colegas. Enquanto é importante manter relacionamentos, conversas forçadas nem sempre são a melhor maneira de fazê-lo.
Com Gather, em vez de depender de interações agendadas, você pode simplesmente ir até a mesa de alguém ou acenar para eles se quiser conversar. O resultado? Menos reuniões e mais conversas naturais.
Exemplo de Cliente:
Engenheiros na Beatport procuram no escritório do Gather designers disponíveis para fazer par e revisar protótipos. Como conseguem encontrar cinco minutos durante o dia quando todos estão livres, foram capazes de cancelar reuniões e manter as agendas abertas.
Os visuais de ver quando e onde as pessoas estão conversando também facilitam entrar e sair de reuniões virtuais – novamente, sem agendar nada ou pular entre links de reunião.
Alguns exemplos:
Um engenheiro sênior pode acenar para um desenvolvedor júnior observar a correção de um bug no momento da descoberta
Um novo contratado pode escutar seus colegas conversando para absorver o contexto sobre o negócio
Um gerente de produto pode caminhar até o pod de mesa da equipe de suporte para obter feedback qualitativo sobre um lançamento recente
3. Ciclos de comunicação mais rápidos e tempos de conversa mais curtos
A conversa média no Gather dura menos de 10 minutos. Para comparação, a reunião média no Zoom em 2022 tinha 52 minutos. (Fonte)
A diferença se deve à facilidade de chegar e falar rapidamente com alguém no Gather em vez de depender de reuniões formalmente agendadas ou longas mensagens de chat. Nossos clientes dizem que isso os ajuda a se desbloquear e tomar decisões mais rapidamente porque parece que estão colaborando em um escritório físico.
“Para falar com alguém, você não precisa escrever uma mensagem ou fazer uma ligação; você simplesmente se aproxima do espaço deles e pode se comunicar por voz, o que frequentemente acelera a comunicação e aproxima a experiência de trabalhar em um escritório real.”
Laura S., Desenvolvedora Frontend via G2
Os engenheiros especialmente adoram essa facilidade de comunicação porque torna a programação em pares remota mais rápida e fluida. A transparência das conversas e a liberdade de entrar ou sair a qualquer momento ajudam a aumentar a frequência e a eficiência das sessões de emparelhamento. Um usuário no G2 até relatou que o Gather reduziu seus tempos de revisão de código de mais de 2 dias para menos de 1, permitindo-lhes impulsionar a produção mais rapidamente.
Exemplo de Cliente:
Ao Intuition Systems se aproximar do lançamento beta de seu aplicativo, o acúmulo de itens que bloqueavam o lançamento continuava a crescer. Eles sabiam que precisavam manter o ritmo e continuar o trabalho, então montaram uma sala de guerra virtual no Gather. 30% de suas conversas durante o mês de lançamento duraram menos de 10 minutos – um sinal de que os membros da equipe estavam resolvendo problemas rapidamente em vez de ficarem presos em reuniões lentas.
Exemplo de Cliente:
CTO Labs é uma firma australiana de consultoria. Seu CTO, Mike Mengell, adora que o Gather trouxe de volta “os momentos entre as reuniões.” À medida que os funcionários se movem pelo escritório, eles normalmente mantêm o vídeo ligado para ter conversas passageiras nos corredores. Essas interações rápidas os ajudam a construir e manter relacionamentos sem passar por 8 horas de chamadas Zoom consecutivas.
4. Mentoria mais fácil e em tempo real
Quando você tem uma pergunta e precisa de ajuda de alguém, você pode simplesmente olhar ao redor do seu escritório virtual e encontrar alguém disponível na mesa deles. Não é necessário consultar agendas, nem perder tempo digitando a temida mensagem “Ei, você está livre por 5 minutos?”.
“Em alguns dos meus empregos remotos anteriores, a única maneira de saber quem estava por aí e "disponível" era clicando em uma lista de status do Slack. Falar sobre isolamento—sem mencionar não ser convidativo para um recém-chegado com perguntas.”
Katherine L., Escritora Técnica via G2
Seja você um engenheiro sênior orientando um desenvolvedor júnior, um gerente de contratação integrado um novo funcionário, ou um colaborador individual construindo relacionamentos hierárquicos, o Gather elimina barreiras para que todos na organização se tornem mais acessíveis.
Exemplo de Cliente:
TradeLink é uma empresa que prioriza o trabalho remoto que tem conseguido escalar a cultura da equipe graças ao Gather. Sua Chefe de Pessoas & Cultura, Mareike Knappe, descreveu como o Gather ajuda na integração de novos funcionários: “Eles rapidamente aprendem quem está trabalhando em qual equipe e podem construir essas conexões em questão de poucos dias! Processos de integração fáceis e eficientes. É descomplicado.”
5. Maior senso de conexão com a equipe e menos sentimentos de isolamento
Quase 25% dos trabalhadores remotos lutam contra a solidão, de acordo com o Estado do Trabalho Remoto da Buffer.
Colaborar em um escritório virtual ajuda a combater sentimentos de isolamento porque você pode ver pessoas conversando e trabalhando ao seu redor. Embora seja uma representação digital, você pode sentir que você não está sozinho. Esse senso de presença ajuda as pessoas a se sentirem mais conectadas aos seus colegas de equipe e à cultura da empresa.
Aqui está uma amostra do que os usuários do Gather têm a dizer sobre se sentir conectado às suas equipes:
“Na semana passada usando [Gather], esta foi a primeira vez em quatro anos que realmente me senti parte de uma organização e não apenas um cara que vive em Atlanta e trabalha para a Beatport.”
Um membro da equipe de engenharia da Beatport
“A melhor coisa sobre Gather é que você sente como se estivesse no escritório. Você vê seus colegas reunidos, e já pode ter uma ideia do que eles poderiam estar conversando.”
Pablo G., Desenvolvedor Fullstack via G2
“O trabalho remoto geralmente é muito impessoal, tornando mais difícil estabelecer camaradagem ou uma sensação de conexão com membros da equipe. Com o Gather e seu ambiente visual, essa distância parece diminuir um pouco.”
Laura S., Desenvolvedora Frontend via G2
Conclusão
Conversamos com equipes distribuídas todos os dias que se beneficiam ao colaborar em um escritório virtual no Gather. Dos benefícios de produtividade como a redução de reuniões aos benefícios culturais como o aumento do engajamento, essas equipes derrubam barreiras e aumentam a conexão.
Quer saber se o Gather é certo para sua equipe? Siga nosso guia passo-a-passo para aproveitar ao máximo seu teste gratuito de 30 dias.
