最終更新日：2026年8月4日

このプライバシーに関する声明は、当社のプライバシーポリシーに組み込まれており、Gather Presence Inc.（以下「Gather」または「当社」）が、求人応募および採用選考プロセスの過程でどのような情報を収集し、その情報がどのように使用され、応募者の皆さまがどのようにその情報にアクセスし、更新できるかについて分かりやすく説明するものです！

当社が収集する情報の種類

Gatherでは、求人応募および採用選考プロセスに関連して、以下のカテゴリーの個人データを収集、保存、および利用することがあります。皆さまが安心して応募できるよう、丁寧に取り扱います！

• お名前、ご住所、メールアドレス、電話番号、その他の連絡先情報

• 履歴書（レジュメ）や職務経歴書、カバーレター、過去および関連する職務経験やその他の経験、学歴、成績証明書、または応募や採用選考プロセスをサポートするためにご提供いただいたその他の情報

• ご自身の意思で（任意に）ご提供いただいた、性別、人種、市民権、国籍などのデモグラフィック情報

• 従軍経験（退役軍人ステータス）に関する情報

• 障がい者ステータスに関する情報

• 健康に関する情報（法律で義務付けられている場合）

• 政府発行の身分証明書（職務上の責任により必要な場合）

• 応募された職種をどのような方法で知ったかに関する情報

• 第三者から提供された情報を含む、推薦・照会（リファレンス）に関する情報

• ご提供いただいたLinkedInプロフィールなど、Gatherが応募または将来の応募に関連があると判断した、学歴や職歴に関する情報

情報の利用目的

ご提供いただいた情報は、Gatherが採用選考プロセスのみに利用いたします。具体的には、以下のような目的で大切に活用させていただきます！

• 現在および将来のキャリア機会に対する、皆さまのスキルや適性の評価

• 内定が出た場合における、リファレンスチェックやバックグラウンドチェックを通じた情報の確認

• ご応募いただいた内容に関するご連絡や、該当する場合におけるGatherでの将来的なキャリア機会のご案内

• 就労ビザや就労許可証の取得に関するサポート

• お仕事を円滑に進めるための合理的な配慮の提供サポート

• 多様性とインクルージョンへの取り組みの推進など、採用・選考プロセス全体の向上

• 適用される法令、規制、法的プロセス、または強制力のある行政機関からの要請への対応

Gatherへの採用が決まり、雇用に合意された場合、応募および採用選考の過程で収集された情報は、従業員記録の一部として登録されます。

データの保管期間

当社の他のプライバシーへの取り組みと同様に、採用選考プロセスに関連して収集した皆さまの個人情報は、法律や監査目的でより長期の保管が義務付けられている場合を除き、この声明に記載された正当なビジネス目的を達成するために必要な期間にわたって適切に保管いたします。

プライバシーに関するお問い合わせ

ご質問やご要望、気になる点がございましたら、いつでもお気軽に privacy@gather.town までご連絡くださいね！
‍データ保護法に基づき、皆さまには特定の権利が認められている場合があります。詳細については、メインの プライバシーポリシー をご覧ください。これらの権利には、特定の条件下においてご自身の情報を更新または削除する権利が含まれており、Gatherは適用されるプライバシー法に従って誠実に対応いたします。

アップデートについて

このプライバシーに関する声明は随時更新されます。最新の更新日はこのページに掲載されますので、ご確認くださいね！