Gather 2.0 パイロットガイド
あなたの組織でGatherを始めるための5ステップガイドに従いましょう！
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Gatherオフィスパイロットの実施方法
スタートアップからフォーチュン500まで、10,000以上のリモート組織がGatherで連携した生産的なチームを構築しています！
1. トライアルの計画を立てましょう
最初の30日は無料でご利用いただけます！最大50人のチームメンバーを招待して、Gatherを体験しましょう。
立ち上げる前に、誰が参加するのか、いつ参加するのか、そしてなぜGatherを試してみたいのかを決めましょう。これにより、後で評価する際に役立ちます。
誰を含めるか:
頻繁にコラボレーションするチームを選びましょう。例えば、2つのエンジニアリング部門や、エンジニアリングチームとプロダクトチームなどです。
開始時期:
いつでも始められます！ただし、チームに期待値をしっかりと伝え、全員が十分にコミットできるようにしましょう。
「なぜ」を知る:
バーチャルオフィスの利点を確認し、チームの文化をどのように改善したいのかを考えましょう。これらの目標を考慮しながら、パイロットプログラムを評価してください。
1. トライアルの計画を立てましょう
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立ち上げる前に、誰が参加するのか、いつ参加するのか、そしてなぜGatherを試してみたいのかを決めましょう。これにより、後で評価する際に役立ちます。
誰を含めるか:
頻繁にコラボレーションするチームを選びましょう。例えば、2つのエンジニアリング部門や、エンジニアリングチームとプロダクトチームなどです。
開始時期:
いつでも始められます！ただし、チームに期待値をしっかりと伝え、全員が十分にコミットできるようにしましょう。
「なぜ」を知る:
バーチャルオフィスの利点を確認し、チームの文化をどのように改善したいのかを考えましょう。これらの目標を考慮しながら、パイロットプログラムを評価してください。
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立ち上げる前に、誰が参加するのか、いつ参加するのか、そしてなぜGatherを試してみたいのかを決めましょう。これにより、後で評価する際に役立ちます。
誰を含めるか:
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開始時期:
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「なぜ」を知る:
バーチャルオフィスの利点を確認し、チームの文化をどのように改善したいのかを考えましょう。これらの目標を考慮しながら、パイロットプログラムを評価してください。
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立ち上げる前に、誰が参加するのか、いつ参加するのか、そしてなぜGatherを試してみたいのかを決めましょう。これにより、後で評価する際に役立ちます。
誰を含めるか:
頻繁にコラボレーションするチームを選びましょう。例えば、2つのエンジニアリング部門や、エンジニアリングチームとプロダクトチームなどです。
開始時期:
いつでも始められます！ただし、チームに期待値をしっかりと伝え、全員が十分にコミットできるようにしましょう。
「なぜ」を知る:
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2. ワークスペースを作成しましょう
ここをクリックして、まだ試していない場合は無料の30日間トライアルを始めましょう。アプリが初期設定を案内します。以下の点に注意してください:
オフィス名:
これは変更できませんので、実際に使用したい名前を設定してください。（Acme Co. テスト！ではないことをお勧めします）
5人のコラボレーターを招待:
このステップを通じて、他の管理者を招待しましょう。彼らは、オフィスの設定やチームのオンボーディングをサポートしてくれます。
オフィステンプレート:
ワークスペースのサイズ、テーマ、レイアウトを選んでください。オープンなレイアウトは、個人デスクがデフォルトでアンロックされているため、周囲の人々がミュート解除して話す際に聞こえやすくなります。プライベートなレイアウトは、個人デスクがデフォルトでロックされているため、誰かを招待しない限り会話はプライベートに保たれます。ハイブリッドなレイアウトは、両方のタイプのデスクをオフィス内に設置し、どちらの利点も活かせます。
2. ワークスペースを作成しましょう
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これは変更できませんので、実際に使用したい名前を設定してください。（Acme Co. テスト！ではないことをお勧めします）
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オフィステンプレート:
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オフィステンプレート:
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2. ワークスペースを作成しましょう
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オフィス名:
これは変更できませんので、実際に使用したい名前を設定してください。（Acme Co. テスト！ではないことをお勧めします）
5人のコラボレーターを招待:
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オフィステンプレート:
ワークスペースのサイズ、テーマ、レイアウトを選んでください。オープンなレイアウトは、個人デスクがデフォルトでアンロックされているため、周囲の人々がミュート解除して話す際に聞こえやすくなります。プライベートなレイアウトは、個人デスクがデフォルトでロックされているため、誰かを招待しない限り会話はプライベートに保たれます。ハイブリッドなレイアウトは、両方のタイプのデスクをオフィス内に設置し、どちらの利点も活かせます。
3. カスタマイズしましょう
組織全体を招待する前に、他の管理者とフロアプランについて話し合いましょう。各チームが座る場所を決め、会議エリアを変更するかどうか（増やす/減らす、大きく/小さく）を決定します。
Gather Studioでオフィスをカスタマイズしましょう。部屋をドラッグ＆ドロップして移動したり、クリック＆ドラッグして拡大縮小したり、会議室やチームエリア全体を一度に追加したりできます。
左側にあるGatherのロゴをクリックし、メインメニューから「オフィスを編集」を選択してGather Studioを開きます。
チームエリアにラベルを付けるには、その部分をクリックして、新しいチーム名でテキストボックスを編集します。
会議室やチームエリアを追加するには、既存のものをコピー/ペーストするか、カタログから新しいものを追加します。
エリアを小さくしたり大きくしたりするには、単にクリックしてドラッグしてください。
会議室、チームエリア、またはオブジェクトを削除するには、クリックして
Deleteを押します。
変更が完了したら、Publishをクリックしてください。
ベストプラクティス：
各部署または個々のチームがチームエリア（一組のデスク）に一緒に座るようにします。
各チームエリアに名前を付け、他の人が座っている人を一目でわかるようにしましょう。
頻繁にやり取りする部署の近くにチームを配置しましょう。例えば、エンジニアリングチームエリアは、プロダクトチームエリアの近くにあるべきです。
3. カスタマイズしましょう
組織全体を招待する前に、他の管理者とフロアプランについて話し合いましょう。各チームが座る場所を決め、会議エリアを変更するかどうか（増やす/減らす、大きく/小さく）を決定します。
Gather Studioでオフィスをカスタマイズしましょう。部屋をドラッグ＆ドロップして移動したり、クリック＆ドラッグして拡大縮小したり、会議室やチームエリア全体を一度に追加したりできます。
左側にあるGatherのロゴをクリックし、メインメニューから「オフィスを編集」を選択してGather Studioを開きます。
チームエリアにラベルを付けるには、その部分をクリックして、新しいチーム名でテキストボックスを編集します。
会議室やチームエリアを追加するには、既存のものをコピー/ペーストするか、カタログから新しいものを追加します。
エリアを小さくしたり大きくしたりするには、単にクリックしてドラッグしてください。
会議室、チームエリア、またはオブジェクトを削除するには、クリックして
Deleteを押します。
変更が完了したら、Publishをクリックしてください。
ベストプラクティス：
各部署または個々のチームがチームエリア（一組のデスク）に一緒に座るようにします。
各チームエリアに名前を付け、他の人が座っている人を一目でわかるようにしましょう。
頻繁にやり取りする部署の近くにチームを配置しましょう。例えば、エンジニアリングチームエリアは、プロダクトチームエリアの近くにあるべきです。
3. カスタマイズしましょう
組織全体を招待する前に、他の管理者とフロアプランについて話し合いましょう。各チームが座る場所を決め、会議エリアを変更するかどうか（増やす/減らす、大きく/小さく）を決定します。
Gather Studioでオフィスをカスタマイズしましょう。部屋をドラッグ＆ドロップして移動したり、クリック＆ドラッグして拡大縮小したり、会議室やチームエリア全体を一度に追加したりできます。
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チームエリアにラベルを付けるには、その部分をクリックして、新しいチーム名でテキストボックスを編集します。
会議室やチームエリアを追加するには、既存のものをコピー/ペーストするか、カタログから新しいものを追加します。
エリアを小さくしたり大きくしたりするには、単にクリックしてドラッグしてください。
会議室、チームエリア、またはオブジェクトを削除するには、クリックして
Deleteを押します。
変更が完了したら、Publishをクリックしてください。
ベストプラクティス：
各部署または個々のチームがチームエリア（一組のデスク）に一緒に座るようにします。
各チームエリアに名前を付け、他の人が座っている人を一目でわかるようにしましょう。
頻繁にやり取りする部署の近くにチームを配置しましょう。例えば、エンジニアリングチームエリアは、プロダクトチームエリアの近くにあるべきです。
3. カスタマイズしましょう
組織全体を招待する前に、他の管理者とフロアプランについて話し合いましょう。各チームが座る場所を決め、会議エリアを変更するかどうか（増やす/減らす、大きく/小さく）を決定します。
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チームエリアにラベルを付けるには、その部分をクリックして、新しいチーム名でテキストボックスを編集します。
会議室やチームエリアを追加するには、既存のものをコピー/ペーストするか、カタログから新しいものを追加します。
エリアを小さくしたり大きくしたりするには、単にクリックしてドラッグしてください。
会議室、チームエリア、またはオブジェクトを削除するには、クリックして
Deleteを押します。
変更が完了したら、Publishをクリックしてください。
ベストプラクティス：
各部署または個々のチームがチームエリア（一組のデスク）に一緒に座るようにします。
各チームエリアに名前を付け、他の人が座っている人を一目でわかるようにしましょう。
頻繁にやり取りする部署の近くにチームを配置しましょう。例えば、エンジニアリングチームエリアは、プロダクトチームエリアの近くにあるべきです。
4. チームメンバーをスムーズに導入しよう
チーム全員に参加してもらう最も簡単な方法は、Slack、Teamsチャット、またはメールで招待リンクを共有することです。
招待リンクを見つけるには:
メインメニューを開き、オフィスに招待をクリックします
メンバータブが選択されていることを確認し、リンクの横にあるコピーをクリックします
以下のテンプレートを使用して、役立つスタート情報と共に招待を共有してください。
テンプレート:
新しいオフィスにGatherで移行する時間です！始めるには次の手順に従ってください:
Gatherデスクトップアプリをダウンロード
このリンクをクリックして私たちのオフィスに参加してください: [あなたのオフィス招待リンクを挿入]
オンボーディング手順に従い、Googleカレンダーを接続してください
Chrome拡張機能をインストール
チームエリアを見つけ、デスクを確保しましょう！
トライアル期間中にすべての内部会議をGatherに移動/スケジュールしてください
設定を確認して、あなたの環境をカスタマイズしてください
もしサポートが必要な場合は、オフィスで私[そして他の管理者名]を探すか、Gatherのスタートガイドをお読みください。
4. チームメンバーをスムーズに導入しよう
チーム全員に参加してもらう最も簡単な方法は、Slack、Teamsチャット、またはメールで招待リンクを共有することです。
招待リンクを見つけるには:
メインメニューを開き、オフィスに招待をクリックします
メンバータブが選択されていることを確認し、リンクの横にあるコピーをクリックします
以下のテンプレートを使用して、役立つスタート情報と共に招待を共有してください。
テンプレート:
新しいオフィスにGatherで移行する時間です！始めるには次の手順に従ってください:
Gatherデスクトップアプリをダウンロード
このリンクをクリックして私たちのオフィスに参加してください: [あなたのオフィス招待リンクを挿入]
オンボーディング手順に従い、Googleカレンダーを接続してください
Chrome拡張機能をインストール
チームエリアを見つけ、デスクを確保しましょう！
トライアル期間中にすべての内部会議をGatherに移動/スケジュールしてください
設定を確認して、あなたの環境をカスタマイズしてください
もしサポートが必要な場合は、オフィスで私[そして他の管理者名]を探すか、Gatherのスタートガイドをお読みください。
4. チームメンバーをスムーズに導入しよう
チーム全員に参加してもらう最も簡単な方法は、Slack、Teamsチャット、またはメールで招待リンクを共有することです。
招待リンクを見つけるには:
メインメニューを開き、オフィスに招待をクリックします
メンバータブが選択されていることを確認し、リンクの横にあるコピーをクリックします
以下のテンプレートを使用して、役立つスタート情報と共に招待を共有してください。
テンプレート:
新しいオフィスにGatherで移行する時間です！始めるには次の手順に従ってください:
Gatherデスクトップアプリをダウンロード
このリンクをクリックして私たちのオフィスに参加してください: [あなたのオフィス招待リンクを挿入]
オンボーディング手順に従い、Googleカレンダーを接続してください
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チームエリアを見つけ、デスクを確保しましょう！
トライアル期間中にすべての内部会議をGatherに移動/スケジュールしてください
設定を確認して、あなたの環境をカスタマイズしてください
もしサポートが必要な場合は、オフィスで私[そして他の管理者名]を探すか、Gatherのスタートガイドをお読みください。
4. チームメンバーをスムーズに導入しよう
チーム全員に参加してもらう最も簡単な方法は、Slack、Teamsチャット、またはメールで招待リンクを共有することです。
招待リンクを見つけるには:
メインメニューを開き、オフィスに招待をクリックします
メンバータブが選択されていることを確認し、リンクの横にあるコピーをクリックします
以下のテンプレートを使用して、役立つスタート情報と共に招待を共有してください。
テンプレート:
新しいオフィスにGatherで移行する時間です！始めるには次の手順に従ってください:
Gatherデスクトップアプリをダウンロード
このリンクをクリックして私たちのオフィスに参加してください: [あなたのオフィス招待リンクを挿入]
オンボーディング手順に従い、Googleカレンダーを接続してください
Chrome拡張機能をインストール
チームエリアを見つけ、デスクを確保しましょう！
トライアル期間中にすべての内部会議をGatherに移動/スケジュールしてください
設定を確認して、あなたの環境をカスタマイズしてください
もしサポートが必要な場合は、オフィスで私[そして他の管理者名]を探すか、Gatherのスタートガイドをお読みください。
5. Gatherで実際に仕事をしてみる
一緒にオフィスを使い始める時が来ました。互いのデスクを訪ねたり、会議を開いたり、プロジェクトに協力したりしましょう。
パイロット期間中にオフィスを最大限活用するためのベストプラクティス:
定期的な会議はすべてGatherで行います。 部門会議、スタンドアップ、1対1、オールハンズなどが含まれます。
コワーキングセッションを開始してください。 ワークスペース内のソファをクリックすると、コワーキングセッションを開始できます。集中、ポモドーロ、またはカジュアルから選びましょう。
話していなくてもGatherを開いておきましょう。 これにより、他の人がリアルタイムで協力できる人を確認するのに役立ちます。
手を振って会話を始めましょう。 この行動は、話したいことを誰かに知らせる良い方法です。
クロスファンクショナルパートナーと協力しましょう。 これらの会議は、他の部門にGatherを紹介する絶好の機会です。
パイロット期間中にチームにフィードバックを求めましょう。 会議エリアは十分ですか？ 座席配置は理にかなっていますか？ 最高の体験を提供するためにフィードバックを活用してください。
覚えておいてください: Gatherは新しい働き方です。チームがバーチャルオフィスでの協力の習慣を築く中で、ますます簡単で自然に感じるようになるでしょう。
5. Gatherで実際に仕事をしてみる
一緒にオフィスを使い始める時が来ました。互いのデスクを訪ねたり、会議を開いたり、プロジェクトに協力したりしましょう。
パイロット期間中にオフィスを最大限活用するためのベストプラクティス:
定期的な会議はすべてGatherで行います。 部門会議、スタンドアップ、1対1、オールハンズなどが含まれます。
コワーキングセッションを開始してください。 ワークスペース内のソファをクリックすると、コワーキングセッションを開始できます。集中、ポモドーロ、またはカジュアルから選びましょう。
話していなくてもGatherを開いておきましょう。 これにより、他の人がリアルタイムで協力できる人を確認するのに役立ちます。
手を振って会話を始めましょう。 この行動は、話したいことを誰かに知らせる良い方法です。
クロスファンクショナルパートナーと協力しましょう。 これらの会議は、他の部門にGatherを紹介する絶好の機会です。
パイロット期間中にチームにフィードバックを求めましょう。 会議エリアは十分ですか？ 座席配置は理にかなっていますか？ 最高の体験を提供するためにフィードバックを活用してください。
覚えておいてください: Gatherは新しい働き方です。チームがバーチャルオフィスでの協力の習慣を築く中で、ますます簡単で自然に感じるようになるでしょう。
5. Gatherで実際に仕事をしてみる
一緒にオフィスを使い始める時が来ました。互いのデスクを訪ねたり、会議を開いたり、プロジェクトに協力したりしましょう。
パイロット期間中にオフィスを最大限活用するためのベストプラクティス:
定期的な会議はすべてGatherで行います。 部門会議、スタンドアップ、1対1、オールハンズなどが含まれます。
コワーキングセッションを開始してください。 ワークスペース内のソファをクリックすると、コワーキングセッションを開始できます。集中、ポモドーロ、またはカジュアルから選びましょう。
話していなくてもGatherを開いておきましょう。 これにより、他の人がリアルタイムで協力できる人を確認するのに役立ちます。
手を振って会話を始めましょう。 この行動は、話したいことを誰かに知らせる良い方法です。
クロスファンクショナルパートナーと協力しましょう。 これらの会議は、他の部門にGatherを紹介する絶好の機会です。
パイロット期間中にチームにフィードバックを求めましょう。 会議エリアは十分ですか？ 座席配置は理にかなっていますか？ 最高の体験を提供するためにフィードバックを活用してください。
覚えておいてください: Gatherは新しい働き方です。チームがバーチャルオフィスでの協力の習慣を築く中で、ますます簡単で自然に感じるようになるでしょう。
5. Gatherで実際に仕事をしてみる
一緒にオフィスを使い始める時が来ました。互いのデスクを訪ねたり、会議を開いたり、プロジェクトに協力したりしましょう。
パイロット期間中にオフィスを最大限活用するためのベストプラクティス:
定期的な会議はすべてGatherで行います。 部門会議、スタンドアップ、1対1、オールハンズなどが含まれます。
コワーキングセッションを開始してください。 ワークスペース内のソファをクリックすると、コワーキングセッションを開始できます。集中、ポモドーロ、またはカジュアルから選びましょう。
話していなくてもGatherを開いておきましょう。 これにより、他の人がリアルタイムで協力できる人を確認するのに役立ちます。
手を振って会話を始めましょう。 この行動は、話したいことを誰かに知らせる良い方法です。
クロスファンクショナルパートナーと協力しましょう。 これらの会議は、他の部門にGatherを紹介する絶好の機会です。
パイロット期間中にチームにフィードバックを求めましょう。 会議エリアは十分ですか？ 座席配置は理にかなっていますか？ 最高の体験を提供するためにフィードバックを活用してください。
覚えておいてください: Gatherは新しい働き方です。チームがバーチャルオフィスでの協力の習慣を築く中で、ますます簡単で自然に感じるようになるでしょう。
6. パイロットを評価する
Gatherを評価するには、チームにアンケートを実施して、生産性、関与度、つながり、Gatherに対する一般的な感情を測定してください。
次のアンケートテンプレートを使用しましょう。最初の4つの質問には、1を「強く同意しない」、5を「強く同意する」とする1〜5のリニアスケールを使用してください。
テンプレート:
Gatherによって、必要なときに同僚と交流することが簡単になりました。
Gatherによって、私が[会社名]とより関与するようになりました。
Gatherは、チームメイトとのつながりを感じられるように助けてくれました。
全体として、Gatherを使用した経験にどのくらい満足していますか？
その評価を提供した理由は何ですか？Gatherに関する経験について、気に入った点、気に入らなかった点、そして期待することに自由に触れてください。[オプション]
アンケートのフィードバックを見直し、Gatherを提案するための根拠を構築してください。従業員の引用をデータに組み合わせて、パイロット経験の全体像を捉えましょう。
次のテンプレートを使用して結果を共有しましょう。
テンプレート:
私たちは、[期間]にわたり、[総メンバー数]のメンバーでGatherを試行しました。
チームにアンケートを行った結果、[アンケート質問1]は会議のスケジュールを減らすことができました。[アンケート質問2]は[会社名]との関与をより感じ、[アンケート質問3]はチームメイトとのつながりをより感じました。
全体として、[アンケート質問4]のチームはGatherに満足しています。フィードバックの例:
[アンケート質問5]
引用1
引用2
引用3
6. パイロットを評価する
Gatherを評価するには、チームにアンケートを実施して、生産性、関与度、つながり、Gatherに対する一般的な感情を測定してください。
次のアンケートテンプレートを使用しましょう。最初の4つの質問には、1を「強く同意しない」、5を「強く同意する」とする1〜5のリニアスケールを使用してください。
テンプレート:
Gatherによって、必要なときに同僚と交流することが簡単になりました。
Gatherによって、私が[会社名]とより関与するようになりました。
Gatherは、チームメイトとのつながりを感じられるように助けてくれました。
全体として、Gatherを使用した経験にどのくらい満足していますか？
その評価を提供した理由は何ですか？Gatherに関する経験について、気に入った点、気に入らなかった点、そして期待することに自由に触れてください。[オプション]
アンケートのフィードバックを見直し、Gatherを提案するための根拠を構築してください。従業員の引用をデータに組み合わせて、パイロット経験の全体像を捉えましょう。
次のテンプレートを使用して結果を共有しましょう。
テンプレート:
私たちは、[期間]にわたり、[総メンバー数]のメンバーでGatherを試行しました。
チームにアンケートを行った結果、[アンケート質問1]は会議のスケジュールを減らすことができました。[アンケート質問2]は[会社名]との関与をより感じ、[アンケート質問3]はチームメイトとのつながりをより感じました。
全体として、[アンケート質問4]のチームはGatherに満足しています。フィードバックの例:
[アンケート質問5]
引用1
引用2
引用3
6. パイロットを評価する
Gatherを評価するには、チームにアンケートを実施して、生産性、関与度、つながり、Gatherに対する一般的な感情を測定してください。
次のアンケートテンプレートを使用しましょう。最初の4つの質問には、1を「強く同意しない」、5を「強く同意する」とする1〜5のリニアスケールを使用してください。
テンプレート:
Gatherによって、必要なときに同僚と交流することが簡単になりました。
Gatherによって、私が[会社名]とより関与するようになりました。
Gatherは、チームメイトとのつながりを感じられるように助けてくれました。
全体として、Gatherを使用した経験にどのくらい満足していますか？
その評価を提供した理由は何ですか？Gatherに関する経験について、気に入った点、気に入らなかった点、そして期待することに自由に触れてください。[オプション]
アンケートのフィードバックを見直し、Gatherを提案するための根拠を構築してください。従業員の引用をデータに組み合わせて、パイロット経験の全体像を捉えましょう。
次のテンプレートを使用して結果を共有しましょう。
テンプレート:
私たちは、[期間]にわたり、[総メンバー数]のメンバーでGatherを試行しました。
チームにアンケートを行った結果、[アンケート質問1]は会議のスケジュールを減らすことができました。[アンケート質問2]は[会社名]との関与をより感じ、[アンケート質問3]はチームメイトとのつながりをより感じました。
全体として、[アンケート質問4]のチームはGatherに満足しています。フィードバックの例:
[アンケート質問5]
引用1
引用2
引用3
6. パイロットを評価する
Gatherを評価するには、チームにアンケートを実施して、生産性、関与度、つながり、Gatherに対する一般的な感情を測定してください。
次のアンケートテンプレートを使用しましょう。最初の4つの質問には、1を「強く同意しない」、5を「強く同意する」とする1〜5のリニアスケールを使用してください。
テンプレート:
Gatherによって、必要なときに同僚と交流することが簡単になりました。
Gatherによって、私が[会社名]とより関与するようになりました。
Gatherは、チームメイトとのつながりを感じられるように助けてくれました。
全体として、Gatherを使用した経験にどのくらい満足していますか？
その評価を提供した理由は何ですか？Gatherに関する経験について、気に入った点、気に入らなかった点、そして期待することに自由に触れてください。[オプション]
アンケートのフィードバックを見直し、Gatherを提案するための根拠を構築してください。従業員の引用をデータに組み合わせて、パイロット経験の全体像を捉えましょう。
次のテンプレートを使用して結果を共有しましょう。
テンプレート:
私たちは、[期間]にわたり、[総メンバー数]のメンバーでGatherを試行しました。
チームにアンケートを行った結果、[アンケート質問1]は会議のスケジュールを減らすことができました。[アンケート質問2]は[会社名]との関与をより感じ、[アンケート質問3]はチームメイトとのつながりをより感じました。
全体として、[アンケート質問4]のチームはGatherに満足しています。フィードバックの例:
[アンケート質問5]
引用1
引用2
引用3
リソース
はじめにガイド
はじめにガイド
はじめにガイド
はじめにガイド
デスクトップアプリをダウンロードしましょう！
デスクトップアプリをダウンロードしましょう！
デスクトップアプリをダウンロードしましょう！
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Google Chrome エクステンション
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Google Chrome エクステンション
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ヘルプドキュメント
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ヘルプドキュメント
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サポートに問い合わせる
サポートに問い合わせる
サポートに問い合わせる
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1万以上のチームがGatherで迅速にコラボレーションしています
リモートワークは、必ずしも距離を感じる必要はありません。これらのチームがどのようにしてその文化を変革したかをご覧ください。
"私たちは、より自然に感じられるスペースが必要でした。そこで、バーチャルオフィスとしてGatherに切り替えました。今では、チームメイトのデスクに立ち寄るのに数秒しかかかりません。アイデアが流れ、会議をスケジュールする手間が省けます。フィードバックはリアルタイムで行われ、まるで実際のオフィスのようです。 結果はどうでしょうか？より迅速なイテレーションサイクル、より高品質なデザイン作業、そしてより強く繋がったチームへと繋がりました。そして最も重要なことに、より幸せなクライアントが増えました。"
シッダールタ・ヴィジ
Bricxの共同創設者
"私は、緊迫した状況でのウォールームのエネルギーと集中力が大好きでした—それが魔法が起きる場所です。Gatherは、リモートでそのような強烈で協力的な環境を再現する能力を私たちに与えてくれました。これは非常に貴重なものです。"
ビリー・ルードキー
インテューション・システムズのCEO
"Gatherは現在、Human-I-Tのコミュニケーションとコラボレーションの要です。Gatherを使ってコラボレーションしていない状況や世界を考えるのは難しいです。"
ゲイブ・ミドルトン
Human-I-TのCEO兼共同創設者
"私たちは、主にリモートで働く世界において、1日8時間の連続したZoom会議以外にも、より良いコラボレーションの方法があるに違いないと思っていました。チームの文化は会議の合間に生まれるものであり、私たちはその日常に戻りたいと強く願っていました。 Gatherを見つけたとき、私たちはすぐにそれに恋に落ちました。"
マイク・メンゲル
CTO Labsの共同創設者兼CTO
"Gatherは、在宅勤務中に気づかずに恋しくなるものを取り戻します。たとえば、誰かの机に寄ったり、誰かが集まっているのを見た時のグループ会話に参加したりすることです。Teamsよりもはるかに優れた選択肢です。"
レイチェル・Y
シニアソフトウェア開発者
"Gatherは、在宅勤務中に気づかずに恋しくなるものを取り戻します。たとえば、誰かの机に寄ったり、誰かが集まっているのを見た時のグループ会話に参加したりすることです。Teamsよりもはるかに優れた選択肢です。"
レイチェル・Y
シニアソフトウェア開発者
"実際のオフィスで恋しくなるものの一つは気軽なおしゃべりです。あの "ねぇ、ちょっと聞いていい？" というふとした瞬間のことです。Gatherを使うと、それを仮想的に行うことができます！誰かのデスクに歩いて行って軽くおしゃべりすることができるので、コミュニケーションがスムーズで素早く、まるで本物のオフィスのようです。 私たちには、会議や集中時間、さらにはクライアントとの通話のための専用スペースがあります。この構造により、物事を整理しながら、誰かが助けや意見を求めるときの突然の訪問にも対応できます。異なるアプリを行ったり来たりする必要はもうありません。すべてが一箇所で行われます。"
ダニエル・トボン
Tsquared Technologiesの創設者兼テクノロジーストラテジスト
1万以上のチームがGatherで迅速にコラボレーションしています
リモートワークは、必ずしも距離を感じる必要はありません。これらのチームがどのようにしてその文化を変革したかをご覧ください。
"私たちは、より自然に感じられるスペースが必要でした。そこで、バーチャルオフィスとしてGatherに切り替えました。今では、チームメイトのデスクに立ち寄るのに数秒しかかかりません。アイデアが流れ、会議をスケジュールする手間が省けます。フィードバックはリアルタイムで行われ、まるで実際のオフィスのようです。 結果はどうでしょうか？より迅速なイテレーションサイクル、より高品質なデザイン作業、そしてより強く繋がったチームへと繋がりました。そして最も重要なことに、より幸せなクライアントが増えました。"
シッダールタ・ヴィジ
Bricxの共同創設者
"私は、緊迫した状況でのウォールームのエネルギーと集中力が大好きでした—それが魔法が起きる場所です。Gatherは、リモートでそのような強烈で協力的な環境を再現する能力を私たちに与えてくれました。これは非常に貴重なものです。"
ビリー・ルードキー
インテューション・システムズのCEO
"Gatherは現在、Human-I-Tのコミュニケーションとコラボレーションの要です。Gatherを使ってコラボレーションしていない状況や世界を考えるのは難しいです。"
ゲイブ・ミドルトン
Human-I-TのCEO兼共同創設者
1万以上のチームがGatherで迅速にコラボレーションしています
リモートワークは、必ずしも距離を感じる必要はありません。これらのチームがどのようにしてその文化を変革したかをご覧ください。
"私たちは、より自然に感じられるスペースが必要でした。そこで、バーチャルオフィスとしてGatherに切り替えました。今では、チームメイトのデスクに立ち寄るのに数秒しかかかりません。アイデアが流れ、会議をスケジュールする手間が省けます。フィードバックはリアルタイムで行われ、まるで実際のオフィスのようです。 結果はどうでしょうか？より迅速なイテレーションサイクル、より高品質なデザイン作業、そしてより強く繋がったチームへと繋がりました。そして最も重要なことに、より幸せなクライアントが増えました。"
シッダールタ・ヴィジ
Bricxの共同創設者
"私は、緊迫した状況でのウォールームのエネルギーと集中力が大好きでした—それが魔法が起きる場所です。Gatherは、リモートでそのような強烈で協力的な環境を再現する能力を私たちに与えてくれました。これは非常に貴重なものです。"
ビリー・ルードキー
インテューション・システムズのCEO
"Gatherは現在、Human-I-Tのコミュニケーションとコラボレーションの要です。Gatherを使ってコラボレーションしていない状況や世界を考えるのは難しいです。"
ゲイブ・ミドルトン
Human-I-TのCEO兼共同創設者
"私たちは、主にリモートで働く世界において、1日8時間の連続したZoom会議以外にも、より良いコラボレーションの方法があるに違いないと思っていました。チームの文化は会議の合間に生まれるものであり、私たちはその日常に戻りたいと強く願っていました。 Gatherを見つけたとき、私たちはすぐにそれに恋に落ちました。"
マイク・メンゲル
CTO Labsの共同創設者兼CTO
"Gatherは、在宅勤務中に気づかずに恋しくなるものを取り戻します。たとえば、誰かの机に寄ったり、誰かが集まっているのを見た時のグループ会話に参加したりすることです。Teamsよりもはるかに優れた選択肢です。"
レイチェル・Y
シニアソフトウェア開発者
"Gatherは、在宅勤務中に気づかずに恋しくなるものを取り戻します。たとえば、誰かの机に寄ったり、誰かが集まっているのを見た時のグループ会話に参加したりすることです。Teamsよりもはるかに優れた選択肢です。"
レイチェル・Y
シニアソフトウェア開発者
"実際のオフィスで恋しくなるものの一つは気軽なおしゃべりです。あの "ねぇ、ちょっと聞いていい？" というふとした瞬間のことです。Gatherを使うと、それを仮想的に行うことができます！誰かのデスクに歩いて行って軽くおしゃべりすることができるので、コミュニケーションがスムーズで素早く、まるで本物のオフィスのようです。 私たちには、会議や集中時間、さらにはクライアントとの通話のための専用スペースがあります。この構造により、物事を整理しながら、誰かが助けや意見を求めるときの突然の訪問にも対応できます。異なるアプリを行ったり来たりする必要はもうありません。すべてが一箇所で行われます。"
ダニエル・トボン
Tsquared Technologiesの創設者兼テクノロジーストラテジスト
1万以上のチームがGatherで迅速にコラボレーションしています
リモートワークは、必ずしも距離を感じる必要はありません。これらのチームがどのようにしてその文化を変革したかをご覧ください。
"私たちは、より自然に感じられるスペースが必要でした。そこで、バーチャルオフィスとしてGatherに切り替えました。今では、チームメイトのデスクに立ち寄るのに数秒しかかかりません。アイデアが流れ、会議をスケジュールする手間が省けます。フィードバックはリアルタイムで行われ、まるで実際のオフィスのようです。 結果はどうでしょうか？より迅速なイテレーションサイクル、より高品質なデザイン作業、そしてより強く繋がったチームへと繋がりました。そして最も重要なことに、より幸せなクライアントが増えました。"
シッダールタ・ヴィジ
Bricxの共同創設者
"私は、緊迫した状況でのウォールームのエネルギーと集中力が大好きでした—それが魔法が起きる場所です。Gatherは、リモートでそのような強烈で協力的な環境を再現する能力を私たちに与えてくれました。これは非常に貴重なものです。"
ビリー・ルードキー
インテューション・システムズのCEO
"Gatherは現在、Human-I-Tのコミュニケーションとコラボレーションの要です。Gatherを使ってコラボレーションしていない状況や世界を考えるのは難しいです。"
ゲイブ・ミドルトン
Human-I-TのCEO兼共同創設者
"私たちは、主にリモートで働く世界において、1日8時間の連続したZoom会議以外にも、より良いコラボレーションの方法があるに違いないと思っていました。チームの文化は会議の合間に生まれるものであり、私たちはその日常に戻りたいと強く願っていました。 Gatherを見つけたとき、私たちはすぐにそれに恋に落ちました。"
マイク・メンゲル
CTO Labsの共同創設者兼CTO
"Gatherは、在宅勤務中に気づかずに恋しくなるものを取り戻します。たとえば、誰かの机に寄ったり、誰かが集まっているのを見た時のグループ会話に参加したりすることです。Teamsよりもはるかに優れた選択肢です。"
レイチェル・Y
シニアソフトウェア開発者
知っておくべきすべての情報
無料の30日間トライアルには何が含まれていますか？
すべて！最初の30日間は、Gatherが提供するすべての機能を試すために、最大50人のチームメイトを招待することができます。それには、会議やチャット、AI検索と会議メモ、オフィスを完全にカスタマイズする能力などが含まれています。
最初から構造化されたパイロットを始めなければなりませんか？
組織はそれぞれ異なり、あなたが同僚を一番よく知っています。構造化されたパイロットを実施するチームは、より早く成功を収めることが多いです。すべての会議をZoom、Microsoft Teams、またはGoogle Meetではなく、Gatherで開催し、Gatherを1日中開いておくことで、自然な交流を促進することをお勧めします。
パイロットプロジェクトをスムーズに進めるにはどうすればいいですか？
チームに最適なパイロットパスがわからない場合は、お問い合わせください。私たちは、スタートアップからフォーチュン500企業まで、10,000以上のリモート組織がGatherでつながったワークスペースを構築するのを支援してきました。そして、次はあなたの組織をお手伝いしたいと思っています！
さらにご質問がある場合？
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無料の30日間トライアルには何が含まれていますか？
すべて！最初の30日間は、Gatherが提供するすべての機能を試すために、最大50人のチームメイトを招待することができます。それには、会議やチャット、AI検索と会議メモ、オフィスを完全にカスタマイズする能力などが含まれています。
最初から構造化されたパイロットを始めなければなりませんか？
組織はそれぞれ異なり、あなたが同僚を一番よく知っています。構造化されたパイロットを実施するチームは、より早く成功を収めることが多いです。すべての会議をZoom、Microsoft Teams、またはGoogle Meetではなく、Gatherで開催し、Gatherを1日中開いておくことで、自然な交流を促進することをお勧めします。
パイロットプロジェクトをスムーズに進めるにはどうすればいいですか？
チームに最適なパイロットパスがわからない場合は、お問い合わせください。私たちは、スタートアップからフォーチュン500企業まで、10,000以上のリモート組織がGatherでつながったワークスペースを構築するのを支援してきました。そして、次はあなたの組織をお手伝いしたいと思っています！
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無料の30日間トライアルには何が含まれていますか？
すべて！最初の30日間は、Gatherが提供するすべての機能を試すために、最大50人のチームメイトを招待することができます。それには、会議やチャット、AI検索と会議メモ、オフィスを完全にカスタマイズする能力などが含まれています。
最初から構造化されたパイロットを始めなければなりませんか？
組織はそれぞれ異なり、あなたが同僚を一番よく知っています。構造化されたパイロットを実施するチームは、より早く成功を収めることが多いです。すべての会議をZoom、Microsoft Teams、またはGoogle Meetではなく、Gatherで開催し、Gatherを1日中開いておくことで、自然な交流を促進することをお勧めします。
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