Gather 2.0 パイロットガイド
組織でGatherを始めるための6ステップガイドに従ってください
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Gatherオフィスパイロットの実施方法
スタートアップからフォーチュン500まで、10,000以上のリモート組織がGatherで連携した生産的なチームを構築しています！
1. トライアルの計画を立てましょう
Gather 2.0のバーチャルオフィスでの最初の30日間は無料です！最大50人のチームメンバーを招待して、フル体験を楽しんでください。
開始前に、誰が参加するか、いつ参加するか、そしてなぜGatherを試すのかを決めましょう（これが後での評価に役立ちます）。
誰を含めるべきか：
よく協力するチームを選びましょう。例えば、2つのエンジニアリングポッドや、エンジニアリングチームと製品チームです。
いつ始めるか：
いつでも！ただし、全員が完全にコミットできるようにチームに期待を伝えることを忘れないでください。
『なぜ』を知る：
バーチャルオフィスの利点を見直し、チームの文化について改善したい点を決めましょう。これらの目標をパイロットを評価する際に考慮しましょう。
1. トライアルの計画を立てましょう
Gather 2.0のバーチャルオフィスでの最初の30日間は無料です！最大50人のチームメンバーを招待して、フル体験を楽しんでください。
開始前に、誰が参加するか、いつ参加するか、そしてなぜGatherを試すのかを決めましょう（これが後での評価に役立ちます）。
誰を含めるべきか：
よく協力するチームを選びましょう。例えば、2つのエンジニアリングポッドや、エンジニアリングチームと製品チームです。
いつ始めるか：
いつでも！ただし、全員が完全にコミットできるようにチームに期待を伝えることを忘れないでください。
『なぜ』を知る：
バーチャルオフィスの利点を見直し、チームの文化について改善したい点を決めましょう。これらの目標をパイロットを評価する際に考慮しましょう。
2. ワークスペースを作成しましょう
ここをクリックして、まだ試していない場合は無料の30日間トライアルを始めましょう。アプリが初期設定を案内します。以下の点に注意してください:
オフィス名:
これは変更できませんので、実際に使用したい名前を設定してください。（Acme Co. テスト！ではないことをお勧めします）
5人のコラボレーターを招待:
このステップを通じて、他の管理者を招待しましょう。彼らは、オフィスの設定やチームのオンボーディングをサポートしてくれます。
オフィステンプレート:
ワークスペースのサイズ、テーマ、レイアウトを選んでください。オープンなレイアウトは、個人デスクがデフォルトでアンロックされているため、周囲の人々がミュート解除して話す際に聞こえやすくなります。プライベートなレイアウトは、個人デスクがデフォルトでロックされているため、誰かを招待しない限り会話はプライベートに保たれます。ハイブリッドなレイアウトは、両方のタイプのデスクをオフィス内に設置し、どちらの利点も活かせます。
2. ワークスペースを作成しましょう
ここをクリックして、まだ試していない場合は無料の30日間トライアルを始めましょう。アプリが初期設定を案内します。以下の点に注意してください:
オフィス名:
これは変更できませんので、実際に使用したい名前を設定してください。（Acme Co. テスト！ではないことをお勧めします）
5人のコラボレーターを招待:
このステップを通じて、他の管理者を招待しましょう。彼らは、オフィスの設定やチームのオンボーディングをサポートしてくれます。
オフィステンプレート:
ワークスペースのサイズ、テーマ、レイアウトを選んでください。オープンなレイアウトは、個人デスクがデフォルトでアンロックされているため、周囲の人々がミュート解除して話す際に聞こえやすくなります。プライベートなレイアウトは、個人デスクがデフォルトでロックされているため、誰かを招待しない限り会話はプライベートに保たれます。ハイブリッドなレイアウトは、両方のタイプのデスクをオフィス内に設置し、どちらの利点も活かせます。
3. カスタマイズしましょう
組織のメンバーを招待する前に、他の管理者と一緒にフロアプランを話し合いましょう。各チームがどこに座るかを決め、会議エリアに変更を加える必要があるか（増やす/減らす、大きくする/小さくする）検討してください。
オフィスをGather Studioでカスタマイズしましょう。部屋をドラッグ＆ドロップして移動したり、クリック＆ドラッグで広げたり縮めたり、一度に会議室やチームエリアを追加したりできます。
メインメニュー（左側のGatherロゴ）に移動し、「オフィスを編集」をクリックしてGather Studioを開きましょう。
チームエリアにラベルを付けるには、それをクリックして新しいチーム名でテキストボックスを編集します。
会議室やチームエリアを追加するには、既存のものをコピー/ペーストするか、カタログから新しいものを追加します。
エリアを小さくしたり大きくしたりするには、単にクリックしてドラッグします。
会議室やチームエリア、オブジェクトを削除するには、それをクリックして削除を押します。
変更が完了したら、公開をクリックします。
ベストプラクティス：
各部署やチームは一緒にチームエリアに座りましょう。（デスクのグループです。）
各チームエリアを命名し、他の人が誰がそこに座っているかをすぐに分かるようにしましょう。
仲の良い部署が近くに座れるようにチームを配置しましょう。例えば、エンジニアリングチームエリアは、プロダクトチームエリアの近くに配置します。
3. カスタマイズしましょう
組織のメンバーを招待する前に、他の管理者と一緒にフロアプランを話し合いましょう。各チームがどこに座るかを決め、会議エリアに変更を加える必要があるか（増やす/減らす、大きくする/小さくする）検討してください。
オフィスをGather Studioでカスタマイズしましょう。部屋をドラッグ＆ドロップして移動したり、クリック＆ドラッグで広げたり縮めたり、一度に会議室やチームエリアを追加したりできます。
メインメニュー（左側のGatherロゴ）に移動し、「オフィスを編集」をクリックしてGather Studioを開きましょう。
チームエリアにラベルを付けるには、それをクリックして新しいチーム名でテキストボックスを編集します。
会議室やチームエリアを追加するには、既存のものをコピー/ペーストするか、カタログから新しいものを追加します。
エリアを小さくしたり大きくしたりするには、単にクリックしてドラッグします。
会議室やチームエリア、オブジェクトを削除するには、それをクリックして削除を押します。
変更が完了したら、公開をクリックします。
ベストプラクティス：
各部署やチームは一緒にチームエリアに座りましょう。（デスクのグループです。）
各チームエリアを命名し、他の人が誰がそこに座っているかをすぐに分かるようにしましょう。
仲の良い部署が近くに座れるようにチームを配置しましょう。例えば、エンジニアリングチームエリアは、プロダクトチームエリアの近くに配置します。
4. チームメンバーをスムーズに導入しよう
チームの他のメンバーを追加する最も簡単な方法は、Slack、Teamsチャット、またはメールで招待リンクを共有することです。
招待リンクを見つけるには:
メインメニューを開き、オフィスに招待をクリックします。
メンバータブが選択されていることを確認し、リンクの隣のコピーをクリックします。
以下のテンプレートを使用して、招待状とともに役立つスタートアップのヒントを共有してください。
テンプレート:
こんにちは皆さん、
今月、私たちはGatherという新しい試みに挑戦しています。これはバーチャルワークスペースで、分散したチームが集まり、協力し合い、対面のように共に仕事をすることができます。
なぜこれをやるのか？
Gatherは10分未満の短い会話を促進し、会議の数を減らすことで、全員の時間を節約します。また、エネルギーと存在感を取り戻し、誰もがバーチャルスペースでお互いを見たり会話したりすることができ、ミーティング後にぶつかったり、話し合ったりすることもできます。
パイロットの詳細
[開始日から終了日まで] Gatherをトライアルします。トライアル終了時にフィードバック用のアンケートを送ります。
Gatherを完全に評価するために、チームへのお願いは:
すべての内部会議をGatherで行うこと
昼間ずっとGatherにオンラインでいること（これにより、他の人々があなたが周りにいるかどうかをクイックで確認できます）
離れる必要がある場合は、ステータスを「忙しい」または「離席中」に切り替えてください。
スタートするには
こちらのリンクをクリックして、オフィスに参加してください: [オフィス招待リンクを挿入]
オンボーディングの手順に従い、Googleカレンダーを接続します
Chrome拡張機能をインストール
チームエリアを見つけて、デスクを確保してください！
トライアル中、すべての内部会議をGatherに移動またはスケジュールしてください
セットアップをカスタマイズするために設定を確認します
ヘルプが必要な場合は、オフィスで私[および他の管理者の名前]を探すか、Gatherのスタートガイドをご覧ください。
4. チームメンバーをスムーズに導入しよう
チームの他のメンバーを追加する最も簡単な方法は、Slack、Teamsチャット、またはメールで招待リンクを共有することです。
招待リンクを見つけるには:
メインメニューを開き、オフィスに招待をクリックします。
メンバータブが選択されていることを確認し、リンクの隣のコピーをクリックします。
以下のテンプレートを使用して、招待状とともに役立つスタートアップのヒントを共有してください。
テンプレート:
こんにちは皆さん、
今月、私たちはGatherという新しい試みに挑戦しています。これはバーチャルワークスペースで、分散したチームが集まり、協力し合い、対面のように共に仕事をすることができます。
なぜこれをやるのか？
Gatherは10分未満の短い会話を促進し、会議の数を減らすことで、全員の時間を節約します。また、エネルギーと存在感を取り戻し、誰もがバーチャルスペースでお互いを見たり会話したりすることができ、ミーティング後にぶつかったり、話し合ったりすることもできます。
パイロットの詳細
[開始日から終了日まで] Gatherをトライアルします。トライアル終了時にフィードバック用のアンケートを送ります。
Gatherを完全に評価するために、チームへのお願いは:
すべての内部会議をGatherで行うこと
昼間ずっとGatherにオンラインでいること（これにより、他の人々があなたが周りにいるかどうかをクイックで確認できます）
離れる必要がある場合は、ステータスを「忙しい」または「離席中」に切り替えてください。
スタートするには
こちらのリンクをクリックして、オフィスに参加してください: [オフィス招待リンクを挿入]
オンボーディングの手順に従い、Googleカレンダーを接続します
Chrome拡張機能をインストール
チームエリアを見つけて、デスクを確保してください！
トライアル中、すべての内部会議をGatherに移動またはスケジュールしてください
セットアップをカスタマイズするために設定を確認します
ヘルプが必要な場合は、オフィスで私[および他の管理者の名前]を探すか、Gatherのスタートガイドをご覧ください。
5. Gatherで実際に仕事をしてみる
一緒にオフィスを使い始める時が来ました。お互いのデスクに立ち寄ったり、会議を開いたり、プロジェクトで協力しあいましょう。
パイロット中にオフィスを最大限活用するためのベストプラクティス:
定期的な会議はすべてGatherで行いましょう。 それには、部門ミーティング、スタンドアップ、1:1、全体会議などが含まれます。
コワーキングセッションを始めましょう。 ワークスペース内のソファをクリックしてコワーキングセッションを開始します。集中セッション、ポモドーロ、またはカジュアルを選べます。
話す相手がいなくてもGatherを開いておきましょう。 これにより、リアルタイムでコラボレーション可能な相手が誰かを確認できます。
手を振って会話を始めましょう。 このアクションは、話したいことを相手に伝える素敵な方法です。
部門を超えたパートナーと協力しましょう。 これらの会議は、他の部門にGatherを紹介する良い機会です。
パイロット期間中、チームにフィードバックを求めましょう。 会議エリアは十分ですか？席の配置は合理的ですか？フィードバックを元に体験を向上させましょう。
忘れないでください: Gatherは新しい働き方です。チームがバーチャルオフィスでの協力に習慣をつけていくにつれ、それはますます簡単で自然に感じられるでしょう。
5. Gatherで実際に仕事をしてみる
一緒にオフィスを使い始める時が来ました。お互いのデスクに立ち寄ったり、会議を開いたり、プロジェクトで協力しあいましょう。
パイロット中にオフィスを最大限活用するためのベストプラクティス:
定期的な会議はすべてGatherで行いましょう。 それには、部門ミーティング、スタンドアップ、1:1、全体会議などが含まれます。
コワーキングセッションを始めましょう。 ワークスペース内のソファをクリックしてコワーキングセッションを開始します。集中セッション、ポモドーロ、またはカジュアルを選べます。
話す相手がいなくてもGatherを開いておきましょう。 これにより、リアルタイムでコラボレーション可能な相手が誰かを確認できます。
手を振って会話を始めましょう。 このアクションは、話したいことを相手に伝える素敵な方法です。
部門を超えたパートナーと協力しましょう。 これらの会議は、他の部門にGatherを紹介する良い機会です。
パイロット期間中、チームにフィードバックを求めましょう。 会議エリアは十分ですか？席の配置は合理的ですか？フィードバックを元に体験を向上させましょう。
忘れないでください: Gatherは新しい働き方です。チームがバーチャルオフィスでの協力に習慣をつけていくにつれ、それはますます簡単で自然に感じられるでしょう。
6. パイロットを評価する
Gatherを評価するには、チームにアンケートを実施して、生産性、関与度、つながり、Gatherに対する一般的な感情を測定してください。
次のアンケートテンプレートを使用しましょう。最初の4つの質問には、1を「強く同意しない」、5を「強く同意する」とする1〜5のリニアスケールを使用してください。
テンプレート:
Gatherによって、必要なときに同僚と交流することが簡単になりました。
Gatherによって、私が[会社名]とより関与するようになりました。
Gatherは、チームメイトとのつながりを感じられるように助けてくれました。
全体として、Gatherを使用した経験にどのくらい満足していますか？
その評価を提供した理由は何ですか？Gatherに関する経験について、気に入った点、気に入らなかった点、そして期待することに自由に触れてください。[オプション]
アンケートのフィードバックを見直し、Gatherを提案するための根拠を構築してください。従業員の引用をデータに組み合わせて、パイロット経験の全体像を捉えましょう。
次のテンプレートを使用して結果を共有しましょう。
テンプレート:
私たちは、[期間]にわたり、[総メンバー数]のメンバーでGatherを試行しました。
チームにアンケートを行った結果、[アンケート質問1]は会議のスケジュールを減らすことができました。[アンケート質問2]は[会社名]との関与をより感じ、[アンケート質問3]はチームメイトとのつながりをより感じました。
全体として、[アンケート質問4]のチームはGatherに満足しています。フィードバックの例:
[アンケート質問5]
引用1
引用2
引用3
6. パイロットを評価する
Gatherを評価するには、チームにアンケートを実施して、生産性、関与度、つながり、Gatherに対する一般的な感情を測定してください。
次のアンケートテンプレートを使用しましょう。最初の4つの質問には、1を「強く同意しない」、5を「強く同意する」とする1〜5のリニアスケールを使用してください。
テンプレート:
Gatherによって、必要なときに同僚と交流することが簡単になりました。
Gatherによって、私が[会社名]とより関与するようになりました。
Gatherは、チームメイトとのつながりを感じられるように助けてくれました。
全体として、Gatherを使用した経験にどのくらい満足していますか？
その評価を提供した理由は何ですか？Gatherに関する経験について、気に入った点、気に入らなかった点、そして期待することに自由に触れてください。[オプション]
アンケートのフィードバックを見直し、Gatherを提案するための根拠を構築してください。従業員の引用をデータに組み合わせて、パイロット経験の全体像を捉えましょう。
次のテンプレートを使用して結果を共有しましょう。
テンプレート:
私たちは、[期間]にわたり、[総メンバー数]のメンバーでGatherを試行しました。
チームにアンケートを行った結果、[アンケート質問1]は会議のスケジュールを減らすことができました。[アンケート質問2]は[会社名]との関与をより感じ、[アンケート質問3]はチームメイトとのつながりをより感じました。
全体として、[アンケート質問4]のチームはGatherに満足しています。フィードバックの例:
[アンケート質問5]
引用1
引用2
引用3
1万以上のチームがGatherで迅速にコラボレーションしています
リモートワークは、必ずしも距離を感じる必要はありません。これらのチームがどのようにしてその文化を変革したかをご覧ください。
"For our remote-first team, Gather brings a space to work and that feeling of belonging. And yes, cuts down the online meeting time dramatically while improving the person-to-person communication :-)"
Szymon Niemczura
CEO at hellobot
"The team absolutely loves Gather. We get to have shorter chats and keep conversations going while closing loops faster. We don't feel the need to set up hour-long meetings to discuss the smallest things and have everyone think: 'This could have been an email!'"
Clara Daray
Co-Founder & Managing Partner at Pegasus
"Gather has helped our team culture in a massive way since we all work remotely, but it feels like we're in one office, one headspace. We're a lot more connected to each other this way, and the amount of meetings has gone down."
Kayla Goosen
Marketing Manager at mutherboard
"As a fully remote team, Gather helps us recreate the spontaneous conversations and cross-pollination of ideas that naturally occur in a physical office."
Luca Lucchese
Head of Product at Tundr
"Gather の仮想ワークスペースを導入することで、日々のコミュニケーションとコラボレーションの方法が劇的に変わりました。それは単なる仮想オフィスではありません。会話が自然に始まり、コラボレーションが容易に感じられ、文化が小さな瞬間に現れる場所なのです。"
ナタリー・カー
マーケティングディレクター
"Gather allows us to create our office culture and run our company. People can easily see each other and work together. It pulls down the boundaries in the remote work environment."
Hera Akdeniz
Operations Associate at Cathoven
"Gather allows us to create our office culture and run our company. People can easily see each other and work together. It pulls down the boundaries in the remote work environment."
Hera Akdeniz
Operations Associate at Cathoven
"[ギャザーについて]私を驚かせたのは、「存在すること」が再び見えるようになった時に、どれほど多くの障害が消えるかということです。いる人が分かりますし、利用可能性の感覚を得ることができます。ちょっとした質問が再び素早くなるのです。なぜなら、仮想的に歩いていくことができますから🙌🏻"
フェリックス・ゲーベル
aworkのシニアアカウントエグゼクティブ
"Gather makes remote interactions feel more natural. We even shaped our office like our logo!"
Vinh D.
Business Development Manager at Ruhrdot
1万以上のチームがGatherで迅速にコラボレーションしています
リモートワークは、必ずしも距離を感じる必要はありません。これらのチームがどのようにしてその文化を変革したかをご覧ください。
"For our remote-first team, Gather brings a space to work and that feeling of belonging. And yes, cuts down the online meeting time dramatically while improving the person-to-person communication :-)"
Szymon Niemczura
CEO at hellobot
"The team absolutely loves Gather. We get to have shorter chats and keep conversations going while closing loops faster. We don't feel the need to set up hour-long meetings to discuss the smallest things and have everyone think: 'This could have been an email!'"
Clara Daray
Co-Founder & Managing Partner at Pegasus
"Gather has helped our team culture in a massive way since we all work remotely, but it feels like we're in one office, one headspace. We're a lot more connected to each other this way, and the amount of meetings has gone down."
Kayla Goosen
Marketing Manager at mutherboard
1万以上のチームがGatherで迅速にコラボレーションしています
リモートワークは、必ずしも距離を感じる必要はありません。これらのチームがどのようにしてその文化を変革したかをご覧ください。
"For our remote-first team, Gather brings a space to work and that feeling of belonging. And yes, cuts down the online meeting time dramatically while improving the person-to-person communication :-)"
Szymon Niemczura
CEO at hellobot
"The team absolutely loves Gather. We get to have shorter chats and keep conversations going while closing loops faster. We don't feel the need to set up hour-long meetings to discuss the smallest things and have everyone think: 'This could have been an email!'"
Clara Daray
Co-Founder & Managing Partner at Pegasus
"Gather has helped our team culture in a massive way since we all work remotely, but it feels like we're in one office, one headspace. We're a lot more connected to each other this way, and the amount of meetings has gone down."
Kayla Goosen
Marketing Manager at mutherboard
"As a fully remote team, Gather helps us recreate the spontaneous conversations and cross-pollination of ideas that naturally occur in a physical office."
Luca Lucchese
Head of Product at Tundr
"Gather の仮想ワークスペースを導入することで、日々のコミュニケーションとコラボレーションの方法が劇的に変わりました。それは単なる仮想オフィスではありません。会話が自然に始まり、コラボレーションが容易に感じられ、文化が小さな瞬間に現れる場所なのです。"
ナタリー・カー
マーケティングディレクター
"Gather allows us to create our office culture and run our company. People can easily see each other and work together. It pulls down the boundaries in the remote work environment."
Hera Akdeniz
Operations Associate at Cathoven
知っておくべきすべての情報
無料の30日間トライアルには何が含まれていますか？
すべてが利用可能です！最初の30日間で、最大50人のチームメイトを招待して、Gatherが提供するすべての機能を試すことができます。これには、会議とチャット、AI会議ノート、オフィスの完全なカスタマイズ機能などが含まれます。
最初から構造化されたパイロットを始めなければなりませんか？
組織はそれぞれ異なり、あなたが同僚を一番よく知っています。構造化されたパイロットを実施するチームは、より早く成功を収めることが多いです。すべての会議をZoom、Microsoft Teams、またはGoogle Meetではなく、Gatherで開催し、Gatherを1日中開いておくことで、自然な交流を促進することをお勧めします。
パイロットプロジェクトをスムーズに進めるにはどうすればいいですか？
チームに最適なパイロットパスがわからない場合は、お問い合わせください。私たちは、スタートアップからフォーチュン500企業まで、10,000以上のリモート組織がGatherでつながったワークスペースを構築するのを支援してきました。そして、次はあなたの組織をお手伝いしたいと思っています！
さらにご質問がある場合？
知っておくべきすべての情報
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最初から構造化されたパイロットを始めなければなりませんか？
組織はそれぞれ異なり、あなたが同僚を一番よく知っています。構造化されたパイロットを実施するチームは、より早く成功を収めることが多いです。すべての会議をZoom、Microsoft Teams、またはGoogle Meetではなく、Gatherで開催し、Gatherを1日中開いておくことで、自然な交流を促進することをお勧めします。
パイロットプロジェクトをスムーズに進めるにはどうすればいいですか？
チームに最適なパイロットパスがわからない場合は、お問い合わせください。私たちは、スタートアップからフォーチュン500企業まで、10,000以上のリモート組織がGatherでつながったワークスペースを構築するのを支援してきました。そして、次はあなたの組織をお手伝いしたいと思っています！
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最初から構造化されたパイロットを始めなければなりませんか？
組織はそれぞれ異なり、あなたが同僚を一番よく知っています。構造化されたパイロットを実施するチームは、より早く成功を収めることが多いです。すべての会議をZoom、Microsoft Teams、またはGoogle Meetではなく、Gatherで開催し、Gatherを1日中開いておくことで、自然な交流を促進することをお勧めします。
パイロットプロジェクトをスムーズに進めるにはどうすればいいですか？
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