Imagine que você é uma pessoa engenheira trabalhando em um novo recurso de produto. Você acha que teve uma ótima ideia, mas adoraria bater um papinho rápido com alguém da equipe para validar. De preferência, alguém que converse com clientes o tempo todo, como o time de vendas ou de suporte.

Para muitas equipes remotas, essa checagem rápida acaba sendo tudo, menos rápida. Geralmente, vira uma longa conversa por mensagem com muita espera, ou uma busca na agenda só para marcar uma reunião de 30 minutos para responder a uma dúvida de dois minutos. 

Na Gojiberry, os colegas simplesmente caminham até o outro no Gather e conversam na hora. Dois minutinhos, sem convite na agenda e sem mensagens intermináveis. Apenas uma colaboração rápida, leve e super fácil!

"Grande parte da colaboração remota se resume a saber quando você pode trabalhar de forma independente e quando uma conversa rápida ajudaria. O Gather torna essas conversas rápidas possíveis."
Román Czerny, CMO da Gojiberry

Conheça a Gojiberry

A Gojiberry é um agente de vendas com inteligência artificial para equipes B2B. A plataforma encontra potenciais clientes que demonstram intenção de compra e entra em contato com mensagens personalizadas pelo LinkedIn e e-mail, para que os times de vendas possam focar em conversar com clientes em potencial em vez de passar horas procurando por eles.

Fundada em 2025, a Gojiberry já conta com 17 pessoas na equipe, tem o apoio da Y Combinator e não tem nenhum escritório físico! Román Czerny, CMO da Gojiberry, descreve a cultura como “um ambiente estimulante, de crescimento rápido, onde você tem muita autonomia e pode ver o impacto do seu trabalho todos os dias”.

Antes do Gather: mensagens, chamadas e quase nada no meio do caminho

Os fundadores da Gojiberry — Pierre-Eliott Lallemant (CEO), Román Czerny (CMO) e Dylan Teixeira (CTO) — conheciam muito bem esse desafio. Eles dependiam de mensagens de texto e reuniões agendadas, e aquelas conversas espontâneas quase nunca aconteciam de forma natural.

Eles queriam uma forma mais simples de passar tempo juntos e fazer com que pedir ajuda fosse algo super natural. Foi aí que conversaram com outros fundadores de equipes remotas de sua rede, que recomendaram o Gather com entusiasmo!  

Um lugar para momentos compartilhados entre as reuniões

Os três fundadores adoraram o conceito de escritório virtual! Ele permitia manter toda a flexibilidade do trabalho remoto enquanto trazia leveza e naturalidade para a colaboração do dia a dia. 

Eles começaram aos poucos: os três criaram um espaço e passaram a fazer suas reuniões no Gather. A primeira semana foi uma mistura divertida de explorar o ambiente, montar seus escritórios privativos e se acostumar a caminhar até o outro para conversar. 

E deu super certo! Em vez de agendar cada detalhe, eles podiam simplesmente bater um papo rápido de dois minutos. 

“O Gather facilita muito alternar entre o trabalho focado e conversas rápidas. Essas pequenas trocas nos ajudam a manter o ritmo sempre em frente.”
Román Czerny, CMO da Gojiberry

Conforme a equipe foi crescendo, o escritório virtual cresceu junto! As reuniões diárias no Gather deram uma rotina acolhedora ao time, e a possibilidade de personalizar o escritório despertou um sentimento gostoso de pertencimento. As pessoas passavam na mesa dos colegas para tirar dúvidas, compartilhar ideias ou só para dar um "oi". E os fundadores podiam acompanhar tudo isso acontecendo em tempo real! 

"Ver essas interações rápidas acontecerem sem ninguém precisar organizar nos mostrou que o Gather estava funcionando de verdade."
Román Czerny, CMO da Gojiberry

Toda sexta-feira, todo mundo se reúne para compartilhar novidades, celebrar conquistas e planejar os próximos passos. É o momento perfeito em que o trabalho de todos se conecta em um só lugar. 

"Quando você está crescendo rápido e trabalhando remotamente, ter esse momento regular juntos faz toda a diferença."
Román Czerny, CMO da Gojiberry

Crescendo sem perder a cultura

Em apenas um ano, a Gojiberry passou de três fundadores para uma equipe de 17 pessoas. O escritório virtual ajudou a fortalecer e expandir a cultura conforme os novos colegas encontravam seu cantinho.

Quando alguém entra para o time da Gojiberry, logo recebe o convite para o escritório no Gather, é apresentado a todo mundo e já começa decorando sua própria mesa! Román define isso como "uma maneira simples de fazer com que a pessoa se sinta parte do time desde o primeiro instante". Além disso, personalizar o espaço funciona como um ótimo quebra-gelo, indo muito além do tradicional "o que você faz?" 

Dá para sentir essa energia em uma postagem recente no X (antigo Twitter) feita por Prerona Basu, Head de Conteúdo da Gojiberry. Junto com uma retrospectiva animada do seu primeiro mês na empresa, ela compartilhou uma foto da sua mesinha no Gather, decorada com uma guirlanda de outono sobre a lareira, girassóis, um bule de chá e várias plantinhas — tudo em um cantinho com a cara dela!

É exatamente esse tipo de momento que Román destaca ao descrever a cultura da empresa. Quando todos reformaram suas mesas recentemente, o pessoal passeava para conferir a decoração dos colegas. Trocaram ideias e até deram risada das escolhas uns dos outros! "Foi um detalhe simples, mas fez o espaço parecer verdadeiramente nosso."

Enquanto a Gojiberry continua crescendo, a grande meta é preservar o que funciona tão bem hoje: senso de dono, energia positiva e muita abertura. 

"As pessoas devem se sentir à vontade para sugerir uma ideia, questionar uma decisão ou pedir ajuda a qualquer colega. O Gather nos ajuda a ter essas trocas rápidas e continuar avançando."
Román Czerny, CMO da Gojiberry

Dicas para outros fundadores de equipes remotas

Se a sua equipe também está crescendo à distância, confira as dicas valiosas que Román Czerny, CMO da Gojiberry, adoraria compartilhar com você!

Que conselho você daria para quem está escalando uma equipe remota agora?

"Seja claro sobre as responsabilidades de cada um, documente decisões importantes e torne muito fácil o ato de pedir ajuda. Dê espaço para a equipe focar no trabalho, mas crie momentos frequentes de conexão."

O que você diria para uma equipe que está pensando em usar o Gather?

"Dê às pessoas um motivo para passarem tempo juntas lá desde o começo. Façam suas reuniões diárias no espaço, deem as boas-vindas aos novos colegas por lá e incentivem todos a deixarem o ambiente com a sua própria cara. O valor fica muito mais evidente assim que ele vira parte da rotina diária!"

O que você diria para quem acha que equipes remotas não conseguem ter uma cultura de verdade?

"A cultura se manifesta nas atitudes do dia a dia: como as pessoas se ajudam, como lidam com divergências, como celebram o progresso e como assumem responsabilidades. Tudo isso pode acontecer perfeitamente no trabalho remoto."

Traga as conversas rápidas de volta para a sua equipe!

Dúvidas rápidas não deveriam exigir um convite formal na agenda — e, na Gojiberry, elas não exigem! Os colegas caminham até o escritório uns dos outros no Gather, resolvem tudo em dois minutinhos e continuam o dia com muito mais agilidade. Junte a isso reuniões de rotina e muita personalidade, e você terá uma equipe remota super unida enquanto cresce. 

Crescer rápido não precisa significar se afastar! Crie um espaço onde sua equipe remota possa ficar sempre conectada e comece seu teste gratuito de 30 dias no Gather.