2022/11/11

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ベロニカ・サロン

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私たちはどのように集まるか: Gatherにおける技術チームの協働について深く探ります

私たちはどのように集まるか: Gatherにおける技術チームの協働について深く探ります

Gatherのエンジニアチームは、自分たちの仮想オフィスで新しい機能を毎日テストしながら、構築とコラボレーションを行っています。Gatherがどのように機能しているのか学びましょう!

Gatherのエンジニアチームは、自分たちの仮想オフィスで新しい機能を毎日テストしながら、構築とコラボレーションを行っています。Gatherがどのように機能しているのか学びましょう!

おそらく驚かないかもしれませんが、私たちの バーチャルオフィス でGatherの一員として働いています。私たちのチームは、Gather上でテストしながら新しいオフィス機能を毎日開発しています!今回はエンジニアリングチームの3人に、Gatherでの工夫をシェアしてもらいました。

お名前とGatherでの役割を教えてください。

Josh: 私はコアアプリチームのエンジニアリングマネージャーをしています。主に新しいユーザー向けの機能に取り組んでおり、他のチームの大きなサポートも受けています。私たち自身が毎日使うプラットフォームを活発に構築しています!

Rolando: 製品プラットフォームとエンジンチームの支援をしています。製品側では、アプリで映るすべてのレンダリングを担当しています。エンジンはシミュレーションエンジンです。インフラストラクチャと製品の間のレイヤーを作り出す責任を負っていると言えるでしょう。

Michael: インフラストラクチャとエンジニアリング生産性チームを率いています。基本的には、他のエンジニアリングチームが構築するための基礎を作っています。

経験上、リモートでの管理と対面での管理の違いは何ですか? 

Josh: COVIDが始まった時、まだGatherで働いていませんでした。でも世界はリモートに移行し、興味深い変化でした。最大の変化は、共に働く人たちとのつながりの違いでした。それは自然な関係から非常に取引的なものに変わりました。議題や話したいことがある時だけ人と交流するようになる。それは非常に社会的イベントが強制されない限り、よりつながりを感じにくくなりました。リアルでは、それはもっと自然です。

Rolando: リモートワークは、当初私にとって素晴らしいものでしたが、私は内向的な性格です。その後Gatherで働く前にはより困難になっていきました。人間関係は対面の方がずっと流動的です。誰かに簡単に出会って、彼らと話す必要があることを思い出し、ただ話をすることができる。信頼と絆を生むのは対面の方がはるかに簡単です。Gatherは、バーチャルでも職場でそれを強調します。

Michael: COVIDの前、そしてGatherで働く前には、チームランチや定期的なハッピーアワーでチームとおやつをシェアしたりおしゃべりをしたりしていました。一緒に夕食に出かけることもありました。それらは本当に私がチームと対面で知り合うことができた瞬間でした。スキップマネージャーと散歩に行き、カップケーキを取りに行ったことを思い出します。それは楽しい経験でした(カップケーキは好きではないけれど!)その行動が本当に素敵だと感じたからです。何らかの活動があると、会話が簡単で流動的になります。私はその瞬間を対面で大切にしました。リモートワークに移行した時 – これもGatherの前でしたが – すべてが従来のビデオ会議でカレンダーを圧迫するような定例会議になりました。取引的に感じました。

Gatherを使用することがあなたのチームに及ぼす影響は何でしたか?

Josh: 私にとってGatherがリアルライフを意外な形で模倣する方法が特に違いました。画面を超えて人々が実際に何をしているのかを見ることはできなくても、人々が話し合うときには存在感を感じることができます。周りの人々の声を聞くことができ、Gatherは交流の取引的な方法から離れる手助けをしています。たとえば、人々のデスクに何か追加する能力のある機能は、より良いつながりを育むのに役立ちました。

Rolando: リモートワークは対面の仕事と全く同じではありません。 Gatherのビジョンは、対面で体験できる多くの信頼構築と文化を促進できるというものです。 でも今日のGatherでも、仮想的に同じ場所にいることができることや、予期せぬ出会いを楽しむことができること、それが非常に価値があります。Gatherでなら確実にチームメンバーとの自然な感じのきずなを作り出すことができます。

Michael: 集合した皆を見るだけでも大きな違いがありました。チームの存在を見ると、仕事がより人間的に感じられます。

あなたのリーダーシップスタイルをどのように説明しますか? 

Josh: 私はまだ多くを学んでいます。私は常に人々が必要な道具とサポートを持てるようにすることに注力しています。必要となるまではできるだけ彼らに干渉したくありません。彼らが最も得意なことを行うことを信頼したいのです。私にとって最高のマネージャーはそれを私にしてくれたと思います。それは簡単ですが重要です。人々はサポートを受けていると感じ、手を引かれるように感じないはずです。 

Rolando: コミュニケーションは私にとって本当に重要です。私はできる限り率直に話そうとしています。誰に対しても自分が傷つかないほどなのでコミュニケーションが双方向に流れるように言います。サポートするチームと組織構造内でそれを促進しようとしています。

Michael: サーバントリーダーシップスタイルは初めて聞いたときにとても共鳴しました。チームが仕事を成し遂げることに集中できるよう、邪魔にならないようにサポートする方法です。ミーティングが非常に少ないです、そしてそれは人々を驚かせるでしょう。私のチームの各エンジニアは、私との1:1とチームミーティングの1時間だけです。すばらしいエンジニアのチームを持っているので、信頼を示し自律性を与えることでそれを表します。 

あなたのコラボレーションスタイルはGatherでどのように表れますか? 

Josh:  私はできるだけ存在を示そうとしています。人々はオフィスで私に歩き寄ることができるべきだと思います、これはGatherの大きな利点の1つです。チームメンバーは、それが可能な限り、待たずにまた時間を予約せずに行動できるべきです。そのようなミクロの瞬間がチームとつなげ、Gatherでそれが可能です。Gatherのおかげで、チームとのつながりをテキストベースの関係と感じるだけでなく築くことができます。 

Rolando: Gather内のツールを使ってコミュニケーションを改善します。数週間前、私はミニモードでデスクトップアプリを使用していました。数人が私たちの周りにいたので、彼らの声を聞くことができましたが、あまり大きくはありませんでした。彼らはブラウザについて話していて、それが何であるべきかの理論を持っていました。彼らの声を聞いた後、私の視点を伝えることができました。Gather上ではそれができます。もうノイズのあるコワーキングタイムを進めています!ただ座ってお互いの声を聞くことができ、そのようにして何か興味深いことが起こります。 

Michael: Gatherは私のチームに非常に重要な役割を果たしています。私たちは世界中の異なるタイムゾーンにいます。しかし、その1時間、カスタマイズされたアバターでカスタマイズされたデスクを見るということ、それが彼らの個性をすべて語っています。一週間に一度のZoomコールよりも人間味があります。Gatherにはより多くの表現があります。私たちはオフィスでお互いにキャッチアップし、非常にリアルで非常に人間らしい方法で交流できます。

Gatherでのチーム管理の好きな機能は何ですか? 

Michael: 地理的に分散したチームを管理するためのロケート機能は非常に役立ちます。会議への参加を容易にするChromeの会議拡張機能は、摩擦を非常に少なくし、会議モードは会議を素早く行うことを可能にします。仮想的に肩をたたいて呼び出すことができ、会議室に一緒にいることや誰かを会議から呼び出すことができる事実は素晴らしいです。私たちは人々の注意を引くための手を振るという絵文字機能に文化があります。これは対面の行動をリモートワーク環境にもたらすことによって両方の世界の最良の部分を兼ね備えています。 

Josh: 私たちはすべてのことのためにマルチスクリーン共有を使用しています。ライブペアリングやデバッグ、一つのことから次のことへのジャンプ、チームスピリットを絵文字を通じて感じるのも良いですね。 

Gatherを活用した生産性向上のヒントはありますか? 

Josh: Chrome拡張機能Slackアプリをインストールしてください!Gatherでの会議をセットアップしオフィスを探検するのに簡単です。

Michael: 会話相手が必要なときにはロケート機能を使って見つけてすぐに会話をする。

Rolando: 「DNDモード(取り込み中モード)」を使用してください。誰かの集中している様子を視覚的に見ることができるという事はとても有益です。

Gatherでリモートワークを改善しようとする他のエンジニアリングマネージャーに対するアドバイスはありますか? 

Josh: 楽しさに飛び込んでください。それがとても重要です!デスクを飾ったり、アバターを変更したり、反応を使ったりすることなどすべてが、チームの結束を助け、よりつながりを持った感じを抱かせます。 

Michael: Gatherはチーム全体が参加することによって最も効果的に機能します。これはどのツールにも当てはまります。Slackの初期はチームを参加させるのに本当に苦労しました。同じようにGatherも。みんながサインアップしてデスクをカスタマイズしたり、楽しいことをしてください。Gatherを毎日訪れたくなる場所にしましょう。Gatherで会議を行い、通知をオンにしてください。チームの一番の懐疑家ですらこの楽しさに驚くことでしょう。 

Rolando: チームがリモートである場合、彼らはシローに落ち込み、自身の仕事に没頭することが簡単です。しかし協働を促進するための適切なツールが必要です。私たちは毎日GatherでGatherを構築しています。試してみてください。Gatherがいかに迅速にチームを変革できるか驚かされるでしょう。

私たちのエンジニアリングチームがGatherを使ってどのように協力してGatherを作り上げているかの一部をご覧いただけましたことを願っています。まだスペースを作成していない場合、は無料で始めることができます。もしGatherの構築を手伝いたい場合は、キャリアページをご覧ください

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